“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
Desde la secretaría de Acción Sindical de CGT Andalucía se dio traslado a Ferroser de la resolución del VIII Congreso de CGT-A, por la que se exigía la readmisión del compañero dado el móvil sindical de su despido. La empresa, que ha comprendido perfectamente el mensaje, ha dado marcha atrás y reincorporado al delegado en su puesto de trabajo desde el pasado lunes.
Una vez más, los tribunales han puesto coto al intento cotidiano de las grandes empresas de socavar derechos adquiridos. En esta ocasión, el Juzgado de lo Social número Catorce de Valencia ha emitido una nueva sentencia condenando a Ford España por haber vulnerado el derecho a la libertad sindical, uno de los derechos fundamentales reconocidos en la Constitución Española.
La denuncia fue presentada hace unos meses por Cati Belchí, una Delegada Sindical de CGT, trabajadora de ElPozo Alimentación, y patrona durante varios años en la Fundación ahora denunciada.
Una vez rotas las conversaciones y sin fecha de volver a la mesa de negociación, la plantilla continuará con su calendario de movilizaciones antes que dé comienzo la huelga indefinida el próximo 24 de abril. “Si la empresa no da marcha atrás en los recortes salariales y sociales que viene aplicando desde el pasado mes de febrero y el Ayuntamiento continúa con su inmovilismo nos veremos inmersos en un conflicto duro y largo en las calles de Zaragoza”.
La Confederación General del Trabajo hace un llamamiento a las personas trabajadoras a que se solidaricen con las justas reivindicaciones de los trabajadores/as de Panrico concentrándose el día de su juicio, que se celebrará el próximo 20 de marzo a las 10:00 horas, ante la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional en la calle Goya, 14 de Madrid.La dirección de Panrico ha elaborado un plan de viabilidad brutal contra los trabajadores/as.
“El objetivo de esta primera demanda es recurrir judicialmente las órdenes de plantillas del profesorado. Dichas órdenes, basadas en criterios economicistas prioritariamente, han dado lugar a una disminución de plazas de profesorado y de unidades en los centros docentes públicos, que significa un grave deterioro de la calidad de educación”, explican razonando su demanda los sindicatos.
A las 11 de la mañana los trabajadores y trabajadoras de FCC PARQUES Y JARDINES se han concentrado en las escaleras del paraninfo para defender los derechos laborales y sociales en parques y jardines. Movilización que viene precedida por la decisión unilateral de la empresa de rebajar los salarios un 21%.
Así, el Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, tras las demandas acumuladas de CGT-PV, UGT-PV y CCOO-PV contra el despido colectivo, obliga a Sodexo a reincorporar a sus puestos de trabajo a los 45 trabajadores despedidos a finales de 2013 a raíz de la puesta en marcha del tercer turno en Ford. La plantilla volverá a concentrarse a las 13h30 de hoy viernes 14 de marzo, en la rotonda de acceso a la factoría (Av. de la Foia, Almussafes).
El Congreso estuvo centrado en las respuestas de CGT-A ante los desafíos de la crisis actual, tratándose además diversos temas como las elecciones sindicales, la relación de CGT con los movimientos sociales, la coordinación sectorial dentro del sindicato o el reforzamiento de la formación, la comunicación y las señas de identidad de la CGT.
Compañeras, compañeros:
Llevamos cuatro meses de huelga, una lucha dura contra la patronal, por 0 despidos, 0 rebajas. Contra el plan de Panrico, que mayoritariamente rechazamos. Por dos veces nos consultaron si queríamos el plan de la empresa, y las dos veces una mayoría de nosotros/as votamos no al plan de la empresa, y sin embargo una mayoría de delegados lo firmaron en la mesa estatal. Como por dos veces los trabajadores/as de Madrid votaron huelga, pero no se convocó.
La situación laboral en Benteler Jit Valencia SA, mercantil dedicada al montaje de componentes de automóviles para Ford-España, es un paradigma de lo que viene ocurriendo en el Estado español desde que los Pactos de la Moncloa apuntalaran el sindicalismo institucional de UGT y CCOO.
