“Ni obreras explotadas en las fábricas ni esclavas en el hogar o la familia ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!”
Teresa Claramunt
Con un 69,4 % de los votos a favor de la firma del convenio en la planta de CAF en Zaragoza, la plantilla de esta empresa ha protagonizado una participación histórica, alcanzando los 655 votos de 964 trabajadoras. La propuesta, apoyada por la mayoría de sindicatos entre los que se encuentra la Confederación General del…
La Brecha es una publicación mensual del Gabinete Socioeconómico Confederal de CGT que tiene como objetivo desarrollar y divulgar análisis sobre distintas realidades y problemas de la clase trabajadora. Publicamos el nº 41, con el título: “El caso de Nissan en Barcelona: Estrategia y poder sindical frente al cierre y la desindustrialización”. La relación entre…
CGT ha recordado que esta empresa ya fue condenada hace un año por no adecuar los salarios de las plantillas al IPC y ha tildado la actitud de su dirección de “chantaje” al que van a responder con un nuevo calendario de acciones y movilizaciones. El Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines de…
Mientras que el Estado nos vende como un logro que a lo largo de 2025 murieran 61 personas menos trabajando, desde CGT continuamos señalando que las cifras sobre siniestralidad laboral siguen siendo inaceptables en pleno siglo XXI. Según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, en el informe anual de accidentes laborales, en el Estado…
A nivel internacional, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha estimado que cada año pierden la vida alrededor de 3 millones de personas. Otros 395 millones de personas tienen lesiones derivadas de la actividad laboral. Según el adelanto de cifras proporcionadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, hasta noviembre de 2025 fallecieron 686…
La reunión mantenida en el día de ayer con EMASA y la empresa concesionaria formada por la UTE FCC-Aqualia fue calificada como decepcionante por los miembros de CGT que acudieron a ella, tras haberse acordado la misma en el seno de una reunión ante el SERCLA. La plantilla de la UTE reclama estar regulada por…
La última propuesta de la CEOE y CEPYME de aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) un 1,5 % para 2026, hasta los 1.202 € brutos al mes en 14 pagas, representa una insuficiencia flagrante frente a las necesidades reales de la clase trabajadora y a la evolución del poder adquisitivo en España. Dicha propuesta, presentada…
CGT ha denunciado la situación en rueda de prensa y acusa a la dirección empresarial de llevar a cabo represalias contra la organización de la plantilla. La sección sindical de la Confederación General del Trabajo (CGT) en SAETA Die Casting ha celebrado esta mañana una rueda de prensa en la que ha denunciado la situación…
Los márgenes empresariales han aumentado, en parte, gracias al ajuste salarial propiciado por la inflación. Las empresas no van a renunciar voluntariamente a esos beneficios, y solo mediante la organización y la presión a través del conflicto es posible no sólo recuperar el poder adquisitivo perdido, sino lograr nuevas mejoras salariales en términos reales.
El pasado 10 de septiembre de 2025 se tumbaba la tramitación parlamentaria de la autodenominada Reducción de la Jornada Laboral (RJL), el «proyecto estrella» del Ministerio de Trabajo de Yolanda Díaz. Decimos «autodenominada» porque, como defendimos en un artículo anterior, es muy cuestionable que una RJL a 37,5 horas sea digna de denominarse RJL —como…
