CGT ha recordado que esta empresa ya fue condenada hace un año por no adecuar los salarios de las plantillas al IPC y ha tildado la actitud de su dirección de “chantaje” al que van a responder con un nuevo calendario de acciones y movilizaciones.
El Comité de Empresa de FCC Parques y Jardines de Zaragoza ha vuelto a interponer una demanda contra la multinacional FCC, que se niega a actualizar las tablas salariales y la antigüedad con el 2,9 % del IPC. Esto, precisamente, se recoge en el articulado del nuevo Convenio Colectivo.
La plantilla, a través de un comunicado, ya ha explicado que hace un año la justicia condenó a esta multinacional por este motivo. Ello le obligó a tener que aplicar el IPC sobre las tablas salariales y de antigüedad, y abonar a toda la plantilla las cantidades adecuadas hasta ese momento. En este sentido, los y las jardineras de esta subcontrata acusan a la dirección de “actuar de mala fe” al no cumplir con el Convenio Colectivo, algo que han respaldado con su firma y debería cumplirse. Por ello, la plantilla asegura que detrás de esta actitud solo está el objetivo de dinamitar y entorpecer la negociación colectiva y el buen funcionamiento de un servicio público para la ciudadanía.
Por otro lado, los y las jardineras ya han denunciado en otras ocasiones que están sometidos a un chantaje continuado de los directivos de FCC en Zaragoza, “secuestrando los derechos de las personas trabajadoras con la única intención de que intervenga el consistorio y sacar un mayor beneficio económico de la situación”.
Por todo esto, la asamblea de trabajadores y trabajadoras ha acordado continuar la lucha a través de la elaboración de un nuevo calendario de acciones y movilizaciones que hagan visible el malestar que soportan.
Comité Empresa FCC Zaragoza
