CGT en RTVE: Antes de la unidad, clarificación
En CGT pensamos que esta casa vive un momento crítico en el que se impone la claridad estratégica, en la que se fijen las posiciones de los diferentes actores, internos y externos.
“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt

En CGT pensamos que esta casa vive un momento crítico en el que se impone la claridad estratégica, en la que se fijen las posiciones de los diferentes actores, internos y externos.

Este año el encuentro ha sido muy fructífero y divertido y hemos pasado dos días intensos debatiendo y poniéndonos en común sobre distintos temas: sororidad, diversidad sexual, transfeminismo, señas de identidad, funcionamiento de la CGT y repaso a acuerdos previos referentes a mujeres.
SABADO

El seguimiento es masivo, la empresa no quiere sentarse a negociar de ninguna manera y las compañeras han habilitado una caja de resistencia para poder seguir adelante con la lucha. Así mismo tenemos a 3 personas en huelga de hambre desde hace 9 días, cuando la empresa intento, con la ayuda de la Conserjería de Salud y las fuerzas policiales introducir a dos autobuses con esquiroles que consiguieron parar en las mismas puertas de los centros de trabajo y evitar boikotear la Huelga.

A las 2:30 de la madrugada del pasado 7 de junio, fueron sacados de la Penitenciaría Central del Estado de Oaxaca, los 6 Presos Loxicha, hasta este momento no tenemos la certeza de que efectivamente se encuentren en el CEFERESO No. 13 que se ubica en Mengolí de Morelos, Miahuatlán, tal como lo declaró públicamente el titular de la Secretaría de Seguridad Pública de Oaxaca, Marco Tulio López Escamilla, el pasado viernes 7 de junio.

A causa de la aplicación por parte de la empresa de una brutal batería de recortes salariales y de condiciones laborales sobre la plantilla (artículo 41 del E.T. tras la última reforma laboral), la sección sindical de CGT legaliza la huelga indefinida decidida por las asambleas de trabajadores y apoyada por el resto de la representación sindical en la empresa.






Parece meridianamente claro que la gestión por parte de la mayoría del Comité para salir de la huelga indefinida de la pasada Navidad, ha pasado factura a quienes se alinearon con la empresa y el Ayuntamiento del Rincón de la Victoria, los mismos que ahora temen concurrir a un nuevo proceso electoral, tras el deseo expresado por la plantilla, que ha destituido legalmente al Comité saliente, en una muestra de democracia participativa encomiable, demostrando que los cargos n

La Huelga estaba motivada por un recorte de condiciones laborales y salariales sobre la plantilla, a partir de las facilidades que otorga la anterior Reforma Laboral en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.