Comunicado de la CGT sobre el conflicto bélico en Siria
Los trabajadores/as de EMMSA revocan en asamblea al Comité de Empresa
Parece meridianamente claro que la gestión por parte de la mayoría del Comité para salir de la huelga indefinida de la pasada Navidad, ha pasado factura a quienes se alinearon con la empresa y el Ayuntamiento del Rincón de la Victoria, los mismos que ahora temen concurrir a un nuevo proceso electoral, tras el deseo expresado por la plantilla, que ha destituido legalmente al Comité saliente, en una muestra de democracia participativa encomiable, demostrando que los cargos n
Desconvocada la huelga indefinida en Hewlett-Packard activada desde el lunes 3 de junio
La Huelga estaba motivada por un recorte de condiciones laborales y salariales sobre la plantilla, a partir de las facilidades que otorga la anterior Reforma Laboral en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Comienza la huelga indefinida de las limpiadoras del Hospital de la Arrixaca (Murcia)
A las 00:00 horas de hoy, lunes 10 de junio, ha dado comienzo la HUELGA INDEFINIDA. Tras varias semanas de negociaciones, Valoriza Facilities S.A., empresa perteneciente al grupo Sacyr, insiste en llevar a cabo un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), así como reducciones de salario, días de vacaciones y congelación de la antigüedad. Ante la negativa generalizada está amenazando a la plantilla con más de medio centenar de despidos.
Este presente no es el futuro que nos prometían (Reflexiones ante el tercer aniversario del despido de PAQUI CUESTA)
La que realmente ha salido ganando con este adelanto de la negociación del convenio (que no terminaba hasta diciembre) ha sido la empresa: consigue los recortes que buscaba y se evita negociar en una etapa con nuevos productos en plena producción (ahí el sindicalismo del pacto no tendría excusa para seguir diciendo que no se puede presionar porque las cosas están mal).
El Ayuntamiento de Málaga y Limposam condenados por no respetar las condiciones mínimas de seguridad y salud de los/as trabajadores/as
La sentencia nº 184/2013 del Juzgado de lo Social nº 5 es clara y concisa, fallando a favor de CGT y de los intereses de los trabajadores/as de Limposam.
FEVE: Seguimos luchando por un futuro de garantía
Como ya dijimos en el anterior comunicado, para nosotros, debido a la situación peculiar en la que nos encontramos, con todo el proceso de integración por desarrollar, es fundamental participar en las Comisiones que emanan de nuestra Normativa Laboral.
Peligro en Yesa
Si la construcción del embalse de Yesa en el año 1959 condenó la vida de los pueblos y al desarraigo a sus gentes y el recrecimiento insensato no hará más que abundar más en lo mismo aguas arriba, por debajo de la presa la situación de peligro provocada por los deslizamientos en las dos laderas en la cabeza de presa, se agrava con los informes que retenía la Confederación Hidrográfica del Ebro desde el mes de dic
La CGT ante el acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos
La ley 3/2012 de Reforma Laboral aprobada por el gobierno, en lo relativo a la Negociación Colectiva está afectando a tres ámbitos fundamentales.
Primero, destruye la capacidad normativa de los convenios, pues las condiciones colectivas pactadas, pueden ser eliminadas (descuelgue) y/o modificadas unilateralmente por el empresario, en base a la “descausalización” que contempla esta reforma laboral.
Dos, desnaturaliza la eficacia general del convenio, pues abre la vía para la individualización de las condiciones del contrato.
Éxito de participación en la marcha convocada por las limpiadoras del Hospital de la Arrixaca
Esta marcha forma parte de un proceso de movilizaciones que se están llevando a cabo para rechazar las propuestas que la empresa Valoriza Facilities S.A., perteneciente al grupo Sacyr, quiere imponer a toda la plantilla. El próximo lunes dará comienzo una HUELGA.













