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Las triquiñuelas de las empresas del Contact Center para hacer recaer todos sus costes laborales y salariales en las sufridas espaldas de sus trabajadores/as no tienen fin. La última “genialidad” en este sentido viene de la mano de la empresa Digitex, que este año implantó una herramienta informática llamada Meta4, más destinada aparentemente a “castigar” el disfrute de permisos y ausencias retribuidas y no retribuidas legalmente que a agilizar las gestiones administrativas relacionadas con dichos permisos y ausencias.

CGT ha convocado asamblea el próximo martes 27, en la que se debatirá como dar continuidad a las acciones reivindicativas del sector de las emergencias en Andalucía y se valorarán las jornadas de huelga de los días 21 y 22 de septiembre, así como los actos paralelos desarrollados, entre los que se incluyen la expulsión del Parlamento andaluz de miembros del colectivo a manos del régimen «socialista».

Mañana, 22 de Septiembre, y el siguiente jueves 29, los y las trabajadoras del sector de Contact Center (antes Telemarketing) están convocadas a unos paros de 2 horas por turno y una próxima de 24 horas para el 6 de Octubre.

Ante estas convocatorias, la Generalitat de Catalunya ha emitido la orden donde  se establecen los servicios mínimos, dictaminando unos servicios mínimos del 100% de los trabajadores para los servicios de emergencias, de urgencias, de protección civil y de averías de gas, agua y electricidad.

La CGT comienza una serie de movilizaciones para exigir que el Banco de Santander respete los derechos de conciliación de un trabajador, padre de familia, que lleva trabajando más de 8 años a 60 km de su domicilio sin ver atendidas sus solicitudes de regreso a una oficina en su lugar de residencia en A Coruña. Como consecuencia de esta situación, tuvo que solicitar una reducción de jornada que le permitiese cuidar a su hija. La respuesta del Banco Santander fue pagarle de menos en todas las nóminas, derivando esto en un largo conflicto judicial ganado por el compañero.

La Ley 18/2014, de 15 de octubre, es clara al respecto, el DORA debera ser aprobada por el Consejo de Ministros, ademas de regular el proceso de creación, pero no podrá ser considerada en ningún caso como un documento final hasta que se produzca. ( Fecha prevista antes del 30 de Septiembre 2016 ).

Este convenio colectivo, que afecta a más de 80000 trabajadores/as en todo el Estado, es el que aplican los call centers (centros de llamadas) de las empresas del Ibex-35 que tienen subcontratados sus servicios de atención al cliente.

Todos los sindicatos de la mesa negociadora del convenio convocan paros parciales los días 22 y 29 de septiembre de 2016 y una huelga total de 24 horas para el día 6 de octubre de 2016.

CGT denuncia el intento de implantar el francés en los centros educativos andaluces a coste cero, así como la falta de previsión de actividades formativas encaminadas a la habilitación del profesorado para la enseñanza de dicho idioma, lo cual ha supuesto que 600 docentes con tiempo de servicio hayan pasado, a principios de septiembre, a engrosar las listas del paro.

La empresa BPXport, que venía gestionando las instalaciones deportivas del Valle de Ezcabarte, ha despedido a dos trabajadoras de dichas instalaciones. El despido por causas objetivas, se debe a que el nuevo contrato de dichas instalaciones, adjudicado a otra empresa, prescinde del trabajo que venían realizando ambas trabajadoras en tareas de limpieza, acceso y control de entrada a las instalaciones, quedando solo las actividades deportivas, monitores; queda sin definir cómo se va a abrir y cómo van a funcionar el gimnasio y el frontón.