“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
A lo largo del año el número de parados ha aumentado un 13,12% (hay 691.700 desempleados más que hace un año), pero la destrucción de empleo ha sido aún más acusada: la ocupación ha descendido en 850.500 personas (un 4,78%), situándose el número de ocupado en 16.957.100, su nivel más bajo desde 2003.
CGT Correos convoca a un millar de carteros de Barcelona ciudad, a un paro de 4 horas el día 31 de enero de 2013, para denunciar las medidas de la empresa que aceleran la reducción de plantilla e incrementan la precariedad laboral.
Desde 2009 la plantilla de carteros de Barcelona se ha reducido en más de cien personas, como consecuencia de la “adecuación” de la plantilla al descenso de tráfico postal.
La Sección Sindical de CGT de Pilsa informa que ayer finalizó sin acuerdo el periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo presentado por Pilsa, y que pretende el despido de 54 trabajadores de la limpieza. Desde la Sección Sindical de CGT hemos defendido desde el comienzo de las negociaciones que no íbamos a aceptar los despidos y que estábamos dispuestos a negociar medidas de ahorro, pero que en ningún momento se podía hacer recaer sobre los trabajadores la adopción de medidas traumáticas.
En Iberpotash una vez más pasa la tragedia. Tragedia demasiadas veces repetida, ¿qué nos está pasando?
Para estos compañer@s la situación de exclusión (desocupación o mala reubicación) y agresión (descuentos salariales indebidos y amenaza de pasar a mayores) a la que han sido avocad@s, trasciende de todo lo que se pueda pactar o no pactar en el Convenio, pues la misma convierte todos los derechos que se pacten en papel mojado para ell@s. En CGT no admitimos excluid@s de ningún tipo en la empresa, y mucho menos por razón de su salud.
Las trabajadoras y trabajadores de Unipost llevamos soportando durante estos tres años, despidos, expedientes de regulación parciales, rebajas salariales, congelaciones salariales, cambios de horarios, desplazamientos a otros centros fuera de Barcelona y una presión sicológica constante en nuestros puestos de trabajo.
Este Comité de Centro apoya y se solidariza con la lucha que están llevando a cabo los trabajadores de la limpieza del aeropuerto, en huelga indefinida contra los despidos y recortes que quieren imponerles.
La huelga de los trabajadores de la limpieza es justa. Los trabajadores de Aena debemos reconocer la valentía y el coraje en defensa de los puestos de trabajo y derechos laborales frente a las políticas del austericidio. Están defendiendo sus puestos de trabajo.
Debemos apoyarles en todo lo que esté en nuestra mano y con eso queda dicho todo.
El miércoles 30 de enero todos/as los/as trabajadores/as de BANKIA están llamados a la huelga entre las 11 y las 12h, así mismo ese día y el resto de la semana se van a realizar en todo el estado manifestaciones y concentraciones.
En Málaga se ha convocado una concentración a las 18h en la Plaza de la Constitución el miércoles 30 de enero, a la que desde CGT hacemos un llamamiento a participar.
Una vez más la empresa ha reiterado su pretensión de no revisar los salarios y no actualizar las tablas salariales y demás conceptos revisables.
Los trabajadores y trabajadoras de la ACEROS PARA LA CONSTRUCIÓN (L´Arboç del Penedès), que iniciaron las huelgas programadas tras las previas movilizaciones y concentraciones, que incluyeron una marcha desde la empresa en el Pológono del Foix hasta el Ajuntament de L´Arboç donde se concentraron y las continuas concentraciones en la entrada de la empresa en los momentos en que se llevaban a cabo las primeras tomas de contacto entre la dirección con el Comité de Trabajadores y sus respectivos asesores.
Serán pues los españoles y los empleados de la banca las victimas de todas estas tropelías, en forma de deuda soberana y despidos masivos. Asistimos a una reestructuración global de las entidades que no parece tener límites y que en el plano interno del sector tiene como eje el despido masivo y la reestructuración salvaje de las plantillas.
