El sector ferroviario de CGT se moviliza
En ella, cada sindicato ha puesto sobre la mesa sus pensamientos, inquietudes y decisiones sobre lo que están dispuestos a hacer en el momento actual, a la luz de los acontecimientos que nos afectan.
20 de junio concentracion de trabajadores de Iberia en la Junta de accionistas de IAG
Hace ya dos meses quedó plasmada la firma en el acuerdo de mediación y todos los trabajadores seguimos siendo testigos directos del continuo desmantelamiento de la empresa. No tenemos plan de futuro, perdemos vuelos, aviones, contratos de mantenimiento y areas de negocio como ha pasado con la Gestión Comercial de Iberia Cargo que el próximo 1 de Julio quedara subrogada.
También estamos cerca de los próximos concursos de handling y no tenemos garantías de que
la empresa vaya a presentarse a muchos de ellos en los distintos aeropuertos.
CGT en RTVE: Antes de la unidad, clarificación
En CGT pensamos que esta casa vive un momento crítico en el que se impone la claridad estratégica, en la que se fijen las posiciones de los diferentes actores, internos y externos.
Llamada a la solidaridad con las trabajadoras de limpiezas hospitalarias de Aragón
El seguimiento es masivo, la empresa no quiere sentarse a negociar de ninguna manera y las compañeras han habilitado una caja de resistencia para poder seguir adelante con la lucha. Así mismo tenemos a 3 personas en huelga de hambre desde hace 9 días, cuando la empresa intento, con la ayuda de la Conserjería de Salud y las fuerzas policiales introducir a dos autobuses con esquiroles que consiguieron parar en las mismas puertas de los centros de trabajo y evitar boikotear la Huelga.
#HuelgaIndefinidaHP 7 días que cambiarán el sector TIC.
A causa de la aplicación por parte de la empresa de una brutal batería de recortes salariales y de condiciones laborales sobre la plantilla (artículo 41 del E.T. tras la última reforma laboral), la sección sindical de CGT legaliza la huelga indefinida decidida por las asambleas de trabajadores y apoyada por el resto de la representación sindical en la empresa.
Los trabajadores/as de EMMSA revocan en asamblea al Comité de Empresa
Parece meridianamente claro que la gestión por parte de la mayoría del Comité para salir de la huelga indefinida de la pasada Navidad, ha pasado factura a quienes se alinearon con la empresa y el Ayuntamiento del Rincón de la Victoria, los mismos que ahora temen concurrir a un nuevo proceso electoral, tras el deseo expresado por la plantilla, que ha destituido legalmente al Comité saliente, en una muestra de democracia participativa encomiable, demostrando que los cargos n
Desconvocada la huelga indefinida en Hewlett-Packard activada desde el lunes 3 de junio
La Huelga estaba motivada por un recorte de condiciones laborales y salariales sobre la plantilla, a partir de las facilidades que otorga la anterior Reforma Laboral en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.
Comienza la huelga indefinida de las limpiadoras del Hospital de la Arrixaca (Murcia)
A las 00:00 horas de hoy, lunes 10 de junio, ha dado comienzo la HUELGA INDEFINIDA. Tras varias semanas de negociaciones, Valoriza Facilities S.A., empresa perteneciente al grupo Sacyr, insiste en llevar a cabo un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo), así como reducciones de salario, días de vacaciones y congelación de la antigüedad. Ante la negativa generalizada está amenazando a la plantilla con más de medio centenar de despidos.
Este presente no es el futuro que nos prometían (Reflexiones ante el tercer aniversario del despido de PAQUI CUESTA)
La que realmente ha salido ganando con este adelanto de la negociación del convenio (que no terminaba hasta diciembre) ha sido la empresa: consigue los recortes que buscaba y se evita negociar en una etapa con nuevos productos en plena producción (ahí el sindicalismo del pacto no tendría excusa para seguir diciendo que no se puede presionar porque las cosas están mal).
El Ayuntamiento de Málaga y Limposam condenados por no respetar las condiciones mínimas de seguridad y salud de los/as trabajadores/as
La sentencia nº 184/2013 del Juzgado de lo Social nº 5 es clara y concisa, fallando a favor de CGT y de los intereses de los trabajadores/as de Limposam.
FEVE: Seguimos luchando por un futuro de garantía
Como ya dijimos en el anterior comunicado, para nosotros, debido a la situación peculiar en la que nos encontramos, con todo el proceso de integración por desarrollar, es fundamental participar en las Comisiones que emanan de nuestra Normativa Laboral.
