“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
Mediante la presente, os comunicamos que el conflicto en la empresa Caprabo no cesa. A la ofensiva de reestructuración de la empresa y empeoramiento de condiciones y los cierres anunciados en esta semana que significarán despidos encubiertos, se suma la continua dinámica de agresiones a nuestros delegados/as y afiliados/as.
Previamente, todos los carteles que convocaban a la movilización, colocados en las máquinas de café y las puertas de acceso a cada área del edificio de Julián Camarillo, fueron arrancados por orden de la Dirección. Se colocaron nuevamente y volvieron a ser eliminados poco antes de las 10:30h. A la Dirección no le hace mucha gracia que salgamos a la calle a expresar nuestro descontento, a pesar de hacerlo en el tiempo de descanso.
Al final se ha adoptado esa medida, que es contraria a la voluntad del personal, por el despido fulminante, en el día de ayer, del compañero Francisco Peralta destinado en la Brigada de Emergenciade Tibi y manifiestan no entender que por el solo hecho de expresar su indignación particular sobre lo ocurrido en el trágico accidente del pasado día 12 de agosto de 2012 en el incendio de La Torre de les Maçanes, la empresa haya tomado esa medida disciplinaria tan radical sin contrastar los hechos ni dar siquiera audiencia a los representantes de los trabajadores
Lindorff Contact Center es una empresa dedicada a la gestión de impagados mediante recobro telefónico. Tiene en plantilla de más de 300 trabajadores y comparten centro de trabajo con Lindorff Legal Center.
La plantilla de dos de las empresas del Grupo HP, más de 2100 trabajadores y 40 años de implantación en España, están llamados a la Huelga Indefinida. Empezo con los turnos de tarde de ayer domingo y de la noche. El seguimiento en los turnos de hoy lunes y de la tarde y noche del domingo en los centros de Barcelona, Zaragoza, Oviedo, León es del 95 %, en Madrid del 70%. La participación activa de los trabajadores en las concentraciones en las puertas de la empresa en los distintos de los turnos está siendo muy alta, y solamente entran a trabajar gerentes o “personal de confianza”.
Tras el trabajo realizado por CGT para investigar que o quién está detrás del HOTEL COSO VIEJO, en el registro de lo Mercantil se han encontrado datos irrefutables.
El Sector Federal Ferroviario de la CGTen Andalucía llevará a cabo una Concentración en la estación de Córdoba, el día 6 de Junio de 2013, desde las 11’00 horas, para defender el ferrocarril público de Andalucía, todas sus líneas, empleos y servicios ferroviarios además reivindicar su incremento, porque entendemos que es el medio de transporte que más conviene a la colectividad, por innumerables razones, tan contundentes algunas como que es el que menos
Hagamos un breve repaso a los antecedentes que han producido esta situación:
En carta (de 22.05.13) de RR.LL. de Iberia al Cté. Intercentros de IBE-Tierra se comunicaba que «…con efectos del 01.07.13 la actividad comercial y de gestión del negocio de carga de Iberia…»
Al dia siguiente (23.05.13) se convoca reunión de Iberia con los representantes del Comité Intercentros, en la cual se firma el acta de Acuerdo de Abandono del negocio de carga en favor de IAG Cargo Limited.
Las medidas impuestas unilateralmente comprenden bajadas salariales, supresión de jornada intensiva, reducción de días de vacaciones, eliminación de cláusula de aumento IPC y fin de la voluntariedad y compensación en las guardias telefónicas.
Han pasado prácticamente 8 meses desde que este proceso se inició, durante todo este tiempo tan solo se han hecho unas únicas asambleas generales con una duración limitada e insuficientes desde todos los puntos de vista, y ya vamos tarde para que desde el Comité se cree un marco de participación de la plantilla en condiciones.
