CGT convoca calendario de huelgas en el ferrocarril contra la destrucción de empleo y en defensa del servicio público y social
TVE rectifica e informa que CGT se persona como acusación en el «caso de los ERE»
En junio, el Consejo de Informativos de TVE ya denunció la utilización de esas mismas imágenes de la CGT en otra información sobre los sindicatos CCOO y UGT y pidió reforzar los controles para evitar que se repitieran errores como ese.
Sindicatos alternativos convocan manifestación el 24 de octubre en Madrid contra la reforma de las pensiones
Convocan :
CGT (M- CLM y Ex); Solidaridad Obrera; Coordinadora Sindical de Madrid; Sindicato Asambleario de la Sanidad; Sindicato Ferroviario-Intersindical; Cobas; Movimiento Asambleario de Trabajadores de Sanidad
Movilizaciones 24-O:
Granada
MANIFESTACIÓN: La manifestación partirá a las 18 horas desde el Triunfo hasta la Plaza del Carmen.
Oviedo
La jueza Alaya acepta la personación de CGT en el caso de los ERE
CGT presentó un escrito de personación el pasado mes de abril ejercitando la acción popular en las diligencias previas contra quien o quienes resultaran responsables de los actos delictivos objeto del proceso, así como, frente a los ya denunciados y/o querellados en el procedimiento.
Contra el proceso de destrucción y privatización del Hospital de Villarrobledo
El fin último de todos los pasos que se van dando desde el gobierno regional es la privatización de la sanidad de forma encubierta. Por ejemplo, ahora para que alguien consiga hacerse una prueba diagnóstica tiene dos opciones: o ir a una clínica privada y pagar la prueba, o esperar año o año y pico a que le toque, arriesgándose a un final nefasto durante ese tiempo.
Transporte ferroviario, ¿negociar qué?
La Ministra nos mintió cuando dijo que cualquier actuación dentro del ferrocarril se haría de acuerdo con las organizaciones sindicales; la interlocución con el Ministerio de Fomento, hasta el momento solo ha servido para adormecernos y mientras ellos avanzar con sus planes, SEGREGAR Y PRIVATIZAR.
Ahora nos ofrecen negociar… ¿qué?:
• La permeabilidad, ya tenemos experiencia de cómo se aplicó cuando se dividió RENFE.
• Que haya un único convenio, ¿cómo se lo van a imponer a las S.A.?
Solidaridad con dos compañeras despedidas en Mecaplast (L’Anoia)
Esta Directiva, el brazo ejecutor de las decisiones de la Multinacional, con sede en Monaco, trata de ocultar su ineptitud sembrando el pánico con sanciones, amenazas y despidos GRATUITOS, para seguir acometiendo las atrocidades actuales como rebajas salariales, Eres y toda esa batería de recortes que afectan directamente la vida de la clase trabajadora .
CGT-Correos Castelló: despidos en Correos, NO gracias
Por el solo hecho de caer enferma, de necesitar la BAJA LABORAL para recuperar tu salud, se aplica una legislación maligna y lesiva contra TODA la parte trabajadora, la nefasta reforma laboral, aplicando en los Art. 54 y 52 del E.T. , para despedir bien disciplinariamente o por causas objetivas:
Despido disciplinario – las faltas de asistencia injustificadas al trabajo [artículo 54, apartado 2.a), del Real Decreto Ley 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Dos afiliados a CGT, que estaban trabajando ese día, multados por la protesta del AVE
No cabe duda de que el gobierno del PP trata por todos los medios de reprimir a quienes protestan públicamente por la situación de emergencia social en la que nos hallamos, con la intención de criminalizar las protestas sociales y laborales y, de paso, desangrar económicamente a los organizadores y a quienes participan en las protestas.
Concentración contra la sanción a Eduardo, de Correos, y por el derecho a la objeción de conciencia, martes 15-O a las 17 h.
El compañero Eduardo San Juan, cartero del distrito 7 de Madrid, comunicó a su jefe la ilegalidad del contenido de la propaganda y que ejercía el derecho a la objeción de conciencia, negándose a repartir lo que consideramos degradante para la dignidad de las mujeres. La respuesta furibunda de la empresa ha sido abrirle un expediente sancionador por falta grave o muy grave (podría conllevar hasta el despido).
