Comunicados

Y es un dato muy preocupante dada la avanzada edad media de la plantilla, pues puede representar una clara amenaza sobre el futuro a medio plazo de esta fábrica, o al menos sobre el de l@s trabajador@s.

l pasado 26 de abril de 2013, la Dirección del Grupo Tragsa comunicó a la representación de los trabajadores de Tragsatec que el Diagnóstico realizado por Reinforce Consulting supone la ejecución de un Despido Colectivo (ERE) cuyo periodo de consultas se llevará a cabo durante el mes de junio.

Ante esto, la Sección Sindical CGT Tragsatec Madrid afirma y se reitera en lo siguiente:

Los contenidos de este principio de acuerdo eran el resultado de las posiciones mantenidas durante el periodo informal (donde se intentó desarrollar de un Plan Estratégico de Empleo) que surgió de la mediación sobre la huelga que convocamos.

El Sr. Galindo completa su información apuntando que la comercial quiere esos 1.800 vehículos en el verano, por lo que la Dirección ha decidido levantar dos días de cierre a bolsa, que se trabajarán: el 5 de julio y el 20 de agosto.

Y efectivamente, con algún matiz y una leve muestra de recelo expuesta por LAB, que ellos explicarán a su manera, se manifiesta la alegría generalizada del Comité por la buena noticia sin más consideraciones.

El Pacto al que han llegado Comité/empresa defiende un modelo de trabajador aristocrático con capacidad de consumir i el trabajador pobre que no llegará a final de mes con un salario de miseria. El Comité toma la postura de defender, mejor dicho, de defenderse a ellos mismos y a la empresa. A los nuevos trabajadores contratados, que se arreglen ellos solos. Es el egoísmo llevado al extremo.

En el mes de julio CGT convocará concentración de protesta en la estación de autobuses de Granada, sede central de ALSA en Andalucía y se acordarán las fechas de las huelgas en el mes de agosto.

DÍA 27 DE JUNIO, JUEVES:

SALIDA DE UNA COLUMNA DESDE JEREZ AL PUERTO DE SANTA MARÍA. Salida a las 10h.:. Plaza del Arenal, de Jerez. Llegada y asamblea en Plaza del Polvorista, del Puerto de Santa María, a las 12.30h-13.00h

SALIDA DE OTRA COLUMNA DESDE CHICLANA A SAN FERNANDO. Salida a las 10h.: Gran Plaza de Chiclana. Llegada y asamblea, Plaza del Rey, de San Fernando, a las 12.30-13.00h

En una circular informativa, que podría haber sido redactada sobre un fondo amarillo, el color que finalmente ha unificado a los cuatro sindicatos que la suscriben, se nos ofrece una versión de lo que ya está sucediendo, que es un atentado contra la inteligencia.

Compañeras y compañeros.
Como ya conocéis, las trabajadoras de las Limpiezas Sanitarias de Aragón están en Huelga Indefinida desde hace ya 30 días.

A pesar de que CGT no ha recibido todavía ningún tipo de notificación o documentación sobre el ERE que justifique el inicio del periodo de consultas, la Dirección está argumentando a los jueces que sí se encuentra inmersa en dicho proceso para no readmitir a trabajadores despedidos en los juicios que se están llevando a cabo estos días.

No hablamos por hablar, pues el año pasado ya se produjeron algunas irregularidades respecto a la legislación.

– Se contó con la participación de estudiantes en la planificación de turnos y coberturas claves asignándoles tareas importantes sin control de publicación previo.

– Algunxs tutores tuvieron oficialmente asignados hasta 1 4 becarios. El tutor es la figura que da sentido a la beca, y ningún otro trabajador tiene la responsabilidad de enseñar, corregir o evaluar a los estudiantes.

El gobierno pretende trocear RENFE y ADIF, liberalizar el transporte de viajeros, privatizar el Mantenimiento del material y de la infraestructura, las Mercancías, el AVE, la Larga Distancia, el Canal de Venta, los Servicios Logísticos, crear franquicias en Cercanías y Media Distancia, además de reducir servicios de las empresas auxiliares como Cremonini, Comfersa, Ferroser, Eulen, Atendo, etc.