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Se establece un calendario de reuniones de dos meses para afrontar las reivindicaciones planteadas y cuantas otras se puedan presentar a la empresa hasta la primera semana de septiembre.

La negociación se abordará en un periodo de dos meses desde septiembre, tiempo en el que CGT se ha comprometido a no volver a promover ninguna convocatoria de huelga.

Mañana 14 de agosto se presentará en el SERCLA el acuerdo para su ratificación por todo el Comité de Huelga ante el mismo organismo la próxima semana, validándolo y otorgándole rango de Convenio Colectivo.

No lo es en muchos sentidos, pero básicamente por las siguientes razones.

ALSA había utilizado previamente al resto de Sindicatos presentes en los diferentes Comités de Empresa para una campaña de desmovilización hacia los trabajadores y todos ellos se pronunciaron por escrito en contra de los motivos de la huelga a cambio de promesas y prebendas particulares, en el SERCLA de ayer la empresa planteó que cualquier acuerdo debía pasar por la presencia y negociación con todos los Sindicatos, CGT asumió esa condición empresarial al objeto de poder

 Los últimos datos de la EPA y del INEM muestran los verdaderos efectos de la reforma laboral aprobada por el gobierno, destruir empleo indefinido y crear empleo precario, a tiempo parcial, y sin derechos.

 Los expertos contratados por el poder proponen una reforma de las pensiones arbitraria, discrecional, que pretende convertir el derecho a una pensión pública digna en un negocio.  

Tras no haber alcanzado acuerdo, será la administración la que publique en el BOJA el decreto de Servicios Mínimos para cubrir el calendario de huelgas

-Huelga desde las 5 hasta las 24h los días 14 y 30 de agosto

-Huelga desde las 14 hasta las 24h los días 18 de agosto y 1 de septiembre Huelga desde las 0h hasta las 14h los días 19 de agosto y 2 de septiembre

Asimismo dentro del calendario de movilizaciones se realizará una concentración en la estación de autobuses de Málaga el próximo 23 de agosto.