“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
Este curso hemos hecho evidente que nuestra fuerza tiene claras repercusiones sobre las decisiones de los equipos de gobierno e incluso de la Generalidad (recuerde qué panorama se vislumbraba hace cuatro meses ) . Pero el proyecto neoliberal de destrucción de la universidad pública – que , entre otros , tiene como consecuencia la destrucción de puestos de trabajo -se ha hecho también evidente , desgraciadamente .
…si bien se articula por bloques perfectamente diferenciados: Establecimiento de una norma colectiva común para todos los centros de trabajo y empresas del grupo en Andalucía, cumplimiento de las normas de seguridad y respeto escrupuloso de los tiempos de descanso y jornada, salud laboral, formación, bolsas de trabajo.
A la Sociedad Civil Las Abejas,
A las bases de Apoyo Zapatista,
A la Junta de Buen Gobierno de Oventik,
A nuestros herman@s de Colonia Puebla, Chenalho.
A la Sociedad Civil,
A los medios libres y rebeldes,
Tal y como ocurriese durante el 1 de diciembre de 2012, en plena posesión de cargo del perverso presidente Enrique Peña Nieto, éste 1º de septiembre, durante el día en el que éste gobierno debía rendir cuentas de gestión, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Enseñanza (CNTE), ratificaba su lucha abierta resistiendo masivamente en zócalos y calles además de declarar su intención de desobedecer en sus puestos de trabajo la brutal reforma.
Y una grave consecuencia, que ya anunciábamos, es la reducción de los puestos de trabajo en el canal de venta confirmada por nuestra propia dirección, que se traduce en despidos de trabajadores, y que justifica manifestando que solo afectará a contratados de una empresa externa y no son de ADIF.
¿Sabias que?
El Ayuntamiento ha subido brutalmente las tasas en los últimos años y lo va seguir haciendo, “solo” en 2013, un 13%.
Se han privatizado desde el año 2008, 13 instalaciones deportivas municipales, todas construidas con dinero público, tanto con presupuesto municipal, como con fondos del “Plan E”.
La huelga indefinida acordada por las centrales sindicales (CGT, CCOO, UGT y USO) para exigir el cumplimiento del artículo 43 del convenio del metal donde se recoge la subrogación de los despedidos en las empresas Laribar Industrial y Mantenimiento Mecánico de San Roque se ha hecho hoy efectiva ante el SERCLA, dándose fecha para la Resolución del Conflicto para el día 13 de septiembre.
Los asuntos de fondo que son verdaderamente importantes para la plantilla y que habría que abordar para su corrección, al no estar contenidos en la plataforma unitaria de las mayorías no se están tratando a pesar de la insistencia de CGT en su planteamiento.
Desde esta semana los comedores de Tapicerías, Prensas y Pinturas cierran (antes ya lo hizo el de Oficinas Centrales) y sólo permanecen abiertos los de Montaje, Carrocerías, Motores y Recambios, en los que únicamente podrán comer el reducido colectivo del turno central y algunas contratas. Por esta razón la plantilla de Sodexo, que tiene subcontratado el servicio de cantinas, perderá 50 puestos de trabajo.
La Dirección Ejecutiva de Estaciones de ADIF, aprovecha la actual crisis económica con un proyecto encaminado a que los ciudadanos se acostumbren al uso de las máquinas expendedoras de billetes, y a la venta de billetes por Internet, lo que hace desaparecer personal ferroviario de las estaciones y merma de forma clara la calidad del servicio público ferroviario, lo que es contrario a los intereses de tod@s l@s usuari@s
Organizada por la Asamblea Amarilla el pasado Sábado iniciaba en la localidad de Ribes de Freser la I Marcha por la educación pública, una movilización que pretende denunciar los ataques que está sufriendo el sistema educativo, y que finalizará el próximo sábado, coincidiendo con las fiestas del barrio de Sants de Barcelona. El Vallès Oriental, la misma, recorrerá los municipios de Figaró, La Garriga, Granollers y Mollet.
Durante el proceso negociador, CGT se opuso frontalmente a esos acuerdos, así como cinco delegados de CCOO y UGT de la propia comisión negociadora de los catorce componentes.
Este acuerdo afecta a unos 3.000 trabajadores/as de los 37 hoteles- centros de trabajo de las cinco comunidades autónomas y diez provincias en donde está asentado el Grupo.
