“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
Según ha confirmado la Dirección, los centros de trabajo afectados por el Despido Colectivo son todos, por lo que tal como establece el artículo , en la nueva redacción dada por el RD-Ley 11/2013, de 2 de Agosto, la comisión representativa estará formada por un máximo de 13 miembros relativos a la totalidad de centros de trabajo de Tragsatec, dado que no existe Comité Inte
Esta sentencia evidencia la desigualdad de trato hacia los afiliados a CGT en CTSA Portillo ante la incomodidad que genera a la empresa la actividad sindical que nuestra Organización desarrolla y la oposición demostrada a los ajustes de plantilla recientes y a los recortes de salario y derechos que si han sido asumidos por el resto de Sindicatos presentes en la empresa.
El Convenio Colectivo de VW-NA, SA establece explícitamente, en su artículo 142, la obligación empresarial de facilitar esa opción (un puesto de trabajo adecuado) al@s trabajador@s de la plantilla que lleguen a dicha situación, de tal manera que la incapacidad no implique el despido automático como ocurre en otras empresas, en las que l@s afectad@s quedan en una difícil situación de desempleo, sin salud, y con una pensión del 55% de su base reguladora que es poco ingreso para sostener una familia, sobre todo cuando tienen una categoría profesional baja, que son l@s trabajador
En la reunión mantenida el día 2 de octubre, algunos sindicatos aún no ven razones suficientes para poner en manos de los trabajadores un instrumento de lucha y de defensa de sus intereses como es la convocatoria conjunta de un calendario de movilizaciones, y prefieren esperar a una “posible negociación”, que a estas alturas ya es pura ficción. Hemos comprobado cuál es la actitud del Ministerio de Fomento y de las Direcciones de las empresas, mintiendo e imponiendo la división y la privatización a espaldas de todos los ferroviarios.
La empresa pretende despedir una importante parte de la plantilla, realizar una rebaja salarial a quien continúe trabajando y no ha pagado la nomina de Septiembre. Los despidos en todo el estado serian un total de 1.914 trabajadores: 75 mandos intermedios, 756 trabajadores de producción, 600 autónomos y 483 de apoyo. La empresa ofrece una indemnización de 20 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades, y a pagar en 24 meses.
Lamentable porque no puede uno, llamándose sindicato, mentir descaradamente al conjunto de los trabajadores contando no se sabe que milongas de descuelgues de convenio a la vez que se dice que este está caducado. Como cualquiera puede advertir un descuelgue de convenio solo es posible con un convenio en vigor y no con uno caducado. Mentira y gorda.
CGT ha tenido que interponer nuevas denuncias contra la empresa Quartos Antequeranos, que actualmente regenta el Hotel Coso Viejo ante la falta de alta en la Seguridad Social de algunos empleados o el alta parcial de otros, cuando se trabaja a jornada completa, al margen de que no se respete el Convenio Provincial de Hostelería.
Parece que los gestores de este hotel tienen poca memoria y continúan haciendo estragos, utilizando los abonos en negro, cuando pagan, y defraudando a toda la sociedad, a la Hacienda Pública y a la Seguridad Social.
La muerte de estas 14 personas, cuya responsabilidad se reparten la gendarmería marroquí y la policía española, fue acompañado de deportaciones masivas en condiciones inhumanas.
El Comité de Empresa de Alcoyana está formado por 4 miembros de CGT, 4 de CC.OO y 1 de UGT. Sin embargo últimamente, la empresa se está reuniendo solo con CCOO, obviando la realidad de representación sindical. Así mismo, CC.OO ha mantenido conversaciones con el concejal del Ayuntamiento de Alicante, Juan Seva, sin que el contenido de dicha entrevista haya transcendido a la plantilla, caracterizándose dichas reuniones por una absoluta opacidad.
La movilización tiene como objeto denunciar el «régimen ilegítimo impuesto por la alianza de las grandes entidades financieras, la denominada troika (FMI, BCE y UE) y los gobiernos regionales cuya ineludible consecuencia es un régimen de mafias, un sistema fallido e intrínsecamente corrupto».
Este régimen de mafias se concreta en el estado español en el Proyecto de Ley de los Presupuestos Generales del Estado para 2014, presentado hace pocos días por el gobierno de Mariano Rajoy.
Más de la mitad de los parques de bomberos de la región de Murcia funcionan con tan sólo 3 personas, incluyendo núcleos de población muy voluminosos y llegando a tener hasta 40 minutos como tiempo de respuesta ante un incendio en una vivienda o un accidente. Esta situación contradice las normas de la Unión Europea y las leyes de emergencia internacionales.
Lo que provoca que haya una media de 20 pacientes en urgencias esperando para poder ingresar en dependencias habilitadas para estancias cortas «que no cuentan con el mínimo de comodidad e intimidad que sí tendrían en cualquier habitación de una planta » . Hay que recordar que en una superficie de 1000 m2 , hay 3 baños para uso exclusivo de los pacientes y ninguno de ellos dispone de ducha .
Por otra parte hay que señalar, la complejidad de los pacientes y las largas estancias en urgencias, llegando a estar hasta cuatro días a la espera de cama .
