“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
La inminente fragmentación de Renfe en cuatro Sociedades Anónimas, aprobada el día 27 de septiembre de 2013 en Consejo de Ministros, junto con el anuncio de la próxima división de ADIF en dos empresas genera graves repercusiones en el empleo del personal ferroviario de las empresas matrices y de las Contratas y Subcontratas ferroviarias.
Todos los trabajadores/as despedidos están adscritos a un mismo servicio de Telefónica, completando la agresión que esta empresa, entonces accionista mayoritaria de la compañía, inició cuando hace un año vendió Atento a Bain Capital.
Con razón de la venta de Atento a Bain Capital, los trabajadores fuimos encuadrados en nuevos departamentos para facilitar los despidos a voluntad de estas empresas.
Y es que la negativa de la Dirección a proporcionar la información correspondiente a la sucesión de la unidad productiva de carruseles por parte de Ford España, tal y como recoge el art. 44.6 ET, y la marcha del modelo C-Max en la planta de Alemania, provoca incertidumbre sobre el futuro del empleo en la planta.
La EPA rebaja nimiamente (estadísticamente hablando) 0,4 décimas el número de trabajadores/as en paro. Ahora (estadísticamente hablando) en vez de 6,2 millones de personas desahuciadas, expulsadas de los puestos de trabajo, tenemos 5,9 millones.
Que la empresa Valenciana del Sr. Juan Roig Alfonso, vulnera los derechos de los trabajadores es ya popularmente conocido en los medios sindicales y por una parte de la ciudadanía mas consciente, que ve tras su apariencia de “empresa modelo” todo lo contrario. La política social de Mercadona ha sido cuestionada desde hace bastante tiempo, los casos más destacados y conocidos en los medios de comunicación, como en la propia red de Internet, son las sentencias firmes por acoso a las trabajadoras de la empresa.
El 31 de octubre, comienzo del puente de todos los Santos, hay convocada huelga de 24h en todo el sector ferroviario y a la par. CGT ha convocado manifestación en defensa de los servicios públicos, que partirá a las 11h desde la Pza de la Constitución para llegar hasta el Ayuntamiento, donde se estará celebrando un pleno municipal.
Las movilizaciones continuarán con más paros parciales mañana, 30 de octubre, y los días 4, 8, 11, 15, 18, 22, 25 y 29 de noviembre. Además hay convocadas tres jornadas de huelga de 24 horas los días 31 de octubre, 5 y 20 de diciembre.
A pesar de los servicios mínimos abusivos, las dos primeras jornadas de paros han transcurrido sin incidentes.
En Sevilla hay convocada una concentración el próximo día 31 de octubre a las 11 horas en la Estación de Santa Justa.
Desde hace casi dos años y medio, la Sección Sindical de la CGT del Hospital de Viladecans viene promoviendo acciones cuyo objetivo es dar la máxima visibilidad al problema que se viene abalanzando sobre nuestro centro de trabajo.
Entendemos que lo que está pasando al Hospital de Viladecans es el escandaloso ejemplo del menoscabo a que se está sometiendo la atención sanitaria pública en Catalunya a causa del traslado de sus fondos a la sanidad concertada.
Usairways ha despedido ya a dos afiliados de CGT, uno de ellos ya tuvo que ser readmitido por despido nulo pero la empresa ha vuelto a la carga despidiendo a otro compañero que lleva trabajando 10 años en la empresa.
Usairways es una multinacional norteamericana que opera en el aeropuerto del Prat con 6 trabajadores desde hace aproximadamente una década, tiempo durante el cual nuestro compañero Lorenzo (en la actualidad despedido) ha trabajado sin una sola mancha en su expediente ni falta alguna.
Los compañeros de la Sección Sindical de CGT en Johnson Interiores sita en el polígono Juan Carlos I, convocan concentración el martes 29 de 13:20 a 14:30 horas a las puertas de factoría. La negativa de la Dirección a proporcionar la información correspondiente a la sucesión de la unidad productiva de carruseles por parte de Ford España, tal y como recoge el art.
LOS ARGUMENTOS DE LA DIRECCIÓN NO CONVENCEN A NADIE
El jueves 24 de octubre de 2013 tuvo lugar en la Sede de la Obra Social del Grupo Tragsa en Madrid la tercera reunión del periodo de consultas del Despido Colectivo en Tragsatec. Se trataba de una reunión ordinaria en la que, a priori, no había orden del día, así que la Representación de la Dirección propuso de sopetón empezar ya a tratar ubicaciones, recolocaciones, etc.
Coordina: Comité Confederal de CGT, Secretariado Permanente y Secretaría de la Mujer
Textos: Juana Vera
Diseño: Eva Gonzalez
Edita: Secretaría de Comunicación
