“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
También debemos preguntarnos por qué no hay una sociedad suficientemente comprometida, por qué sentirlo no es suficiente. Una sociedad avanzada, civilizada no puede permitir tal barbarie. Debe acabar con las raíces profundas generacionales del despotismo patriarcal.
Por otra parte, el Grupo de Mujeres de Madrid en relación al 25 de Noviembre( Día Internacional contra la Violencia Machista) ha realizado y colgado una pancarta en la fachada del local de CGT (c/Alenza,n º13)
Para el lunes 25 de noviembre hay convocada una concentración en la Puerta del Sol a las 19:00 de la tarde. Si algún compañerx va asistir, hemos quedado a 18:45 en el Oso y el Madroño.
Hoy viernes 22 de noviembre de 2013, durante la última reunión del periodo de consultas celebrada en el Servicio de Interpretación, Mediación y Arbitraje (SIMA) tras un trasiego de propuestas y contrapropuestas entre la Dirección y las secciones sindicales en las que en ningún momento se recogió la nuestra de retirada del Procedimiento de Despido Colectivo en Tragsatec y viendo que, por el contrario, se daba por hecho que muchos compañeros debían perder su puesto de trabajo, CGT no pudimos aguantar por más tiempo.
Horarios de exposición:
De lunes a viernes:
Sabado:
Concierto: Nada bueno
Carretera de Esplugues, 46
La Confederación General del Trabajo apoya las movilizaciones del próximo 23 de noviembre convocadas por organizaciones, colectivos y asambleas horizontales, que rechazan la política antisocial del Gobierno y el sistema corrupto que están padeciendo las personas trabajadoras, del cual la Banca es una pieza fundamental.
CGT comparte la indignación y rabia de millones de personas ante la situación de recortes, precariedad y desmantelamiento de los servicios sociales, que son entregarlos a la voracidad de empresas privadas y de una Banca depredadora y corrupta.
La manifestación comenzará a las 12:00 horas organizada en dos columnas: La primera partirá desde el Paseo de Martirices (junto a la Escuela Oficial de Idiomas) y la segunda saldrá desde el Centro de Salud de la calle Unión (puente Juan Pablo II).
Ambas columnas se encontrarán en la avenida de Andalucía, a la altura de El Corte Inglés, para continuar juntas hasta el muelle 1 del Puerto de Málaga.
En el día de ayer, martes 19 de Noviembre de 2013, la CGT se presentaba por primera vez a unas elecciones sindicales en el sector del telemarketing en la provincia de Córdoba. Hace justo un año, en la sede de esta ciudad de la empresa Emergia Contact Center, constituimos sección sindical y desde entonces hemos hecho un enorme trabajo de darnos a conocer. En el Comité de Empresa actual había electos 7 delegados de CCOO y 14 de UGT para un censo superior a los 800 trabajadores.
La primera de ellas frente a la sede de la Oficina Principal del Banco de Santander en el Paseo de Gracia de Barcelona donde hemos estado exigiendo la readmisión de la compañera, tras 45 minutos hemos decidido ir a uno de los centros de trabajo que tiene Konecta en Barcelona, donde también hemos estado un buen rato exigiendo su readmisión.
Os dejamos unas fotos de los dos actos.
Desde la secretaria de la mujer de CGT y el sindicato CGT queremos mostrar nuestro rotundo rechazo a esta normativa y nuestro apoyo a las personas que ejercen la prostitución en las calles del Municipio de Murcia de forma autónoma y libre, por considerar:
Os comunicamos que el BLOQUE UNITARIO de Madrid (CGT, CNT, Solidaridad Obrera, SAS, SUSH, Asamblea de Vallekas por la Huelga General, Huelga General Acampada Sol, Asamblea Popular de Fuenlabrada…), ha acordado apoyar la manifestación del 23-N con el recorrido Plaza de España- Gran Vía – Alcalá – Sol, a las 12 del mediodía. Llevaremos nuestras propias consignas contra la reforma de las pensiones y el saqueo a lo público. En ningún caso participaríamos en la convocatoria de la Cumbre Social.
El Pozo Alimentación SA viene utilizando un sistema de medición del rendimiento de los trabajadores y trabajadoras llamado «método Bedaux». Mediante dicho sistema, se valora el nivel de productividad de cada empleado y se le paga un complemento en función de hasta dónde llega.
