“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
Esta nueva SENTENCIA demuestra a las claras que el Gobierno de la Junta de Andalucía no es Socialista ni Obrero y que tanto la presidente de la Junta como el Consejero de Salud, Aquilino Alonso, rezuman tintes próximos al fascismo.
Se trata del mayor montaje represivo contra el movimiento estudiantil desde la muerte del dictador. Veintisiete personas -entre ellas el Secretario General de la CGT de Catalunya- están amenazadas con penas de entre 11 a 14 años de prisión por realizar una de las tradicionales ocupaciones del Rectorado de la UAB en 2013, en protesta por una brutal subida del 66% de las tasas y despidos de profesorado.
Locuciones de «por motivos ajenos a nuestra empresa le informamos de que no podremos atenderle», se sucedieron en multitud de servicios de atención al cliente. La jornada de huelga, por tanto, supuso una demostración incontestable de que, sin el trabajo de l@s teleoperador@s, las empresas del sector no sirven absolutamente para nada.
Ya han pasado bastantes horas y el silencio de la Patronal sigue dominando la mañana, entendemos que aún no han leído nuestra solicitud debido a la lluvia de noticias que ayer sucedieron en las redes sociales, periódicos online, prensa escrita y televisión que les habrán saturado su buzón de entrada.
A continuación, os trasladamos una serie de ellas:
https://www.cgt-telemarketing.es/blog/806-el-exito-de-los-paros-genera-trending-topic-mundial-y-lluvia-de-noticias.html
Los datos del ERE, según la empresa y por plataformas, se resumen en:
A esta escabechina se van a sumar la desaparición de los puestos de trabajo de personas contratadas por Extel de forma fraudulenta a través de contratos eventuales y por ETT. Suman más de un centenar en todo el estado.
El Secretariado Permanente de la Confederación General del Trabajo (CGT) valora positivamente que el Juzgado de Instrucción nº 10 de Sevilla haya emitido el pasado 16 de septiembre un auto desestimando el recurso de reforma, presentado ante la Justicia por una denominada Asociación de Abogados Cristianos, contra el auto judicial del pasado 7 de junio por la mencionada instancia judicial, ratificando el archivar la causa abierta contra cinco personas por la conocida como «Manifestación del coño insumiso»; una sátira festiva y reivindicativa consistente en el traslado por las calle
Las triquiñuelas de las empresas del Contact Center para hacer recaer todos sus costes laborales y salariales en las sufridas espaldas de sus trabajadores/as no tienen fin. La última “genialidad” en este sentido viene de la mano de la empresa Digitex, que este año implantó una herramienta informática llamada Meta4, más destinada aparentemente a “castigar” el disfrute de permisos y ausencias retribuidas y no retribuidas legalmente que a agilizar las gestiones administrativas relacionadas con dichos permisos y ausencias.
CGT ha convocado asamblea el próximo martes 27, en la que se debatirá como dar continuidad a las acciones reivindicativas del sector de las emergencias en Andalucía y se valorarán las jornadas de huelga de los días 21 y 22 de septiembre, así como los actos paralelos desarrollados, entre los que se incluyen la expulsión del Parlamento andaluz de miembros del colectivo a manos del régimen «socialista».
Mañana, 22 de Septiembre, y el siguiente jueves 29, los y las trabajadoras del sector de Contact Center (antes Telemarketing) están convocadas a unos paros de 2 horas por turno y una próxima de 24 horas para el 6 de Octubre.
Ante estas convocatorias, la Generalitat de Catalunya ha emitido la orden donde se establecen los servicios mínimos, dictaminando unos servicios mínimos del 100% de los trabajadores para los servicios de emergencias, de urgencias, de protección civil y de averías de gas, agua y electricidad.
Los dos derechos violados y desposeídos, tienen que ver con la desigualdad y la discriminación, tanto en el momento de la contratación como en la indemnización a la finalización de los contratos.
La CGT comienza una serie de movilizaciones para exigir que el Banco de Santander respete los derechos de conciliación de un trabajador, padre de familia, que lleva trabajando más de 8 años a 60 km de su domicilio sin ver atendidas sus solicitudes de regreso a una oficina en su lugar de residencia en A Coruña. Como consecuencia de esta situación, tuvo que solicitar una reducción de jornada que le permitiese cuidar a su hija. La respuesta del Banco Santander fue pagarle de menos en todas las nóminas, derivando esto en un largo conflicto judicial ganado por el compañero.
La Ley 18/2014, de 15 de octubre, es clara al respecto, el DORA debera ser aprobada por el Consejo de Ministros, ademas de regular el proceso de creación, pero no podrá ser considerada en ningún caso como un documento final hasta que se produzca. ( Fecha prevista antes del 30 de Septiembre 2016 ).
