“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a declarado en el día de hoy “no ajustado a derecho”, y por lo tanto improcedente, el Expediente de Regulación de Empleo –ERE– por el que el pasado mes de agosto el Ayuntamiento de Jerez dejo en la calle a 260 personas de la plantilla municipal.
La acción de hoy se enmarca dentro de las diferentes movilizaciones que se están llevando a cabo por parte de las y los empleados públicos contra los recortes y en defensa de unos servicios públicos eficientes.
Quince meses llevan los trabajadores de Vossloh (multinacional alemana que se dedica a la construcción de vehículos ferroviarios y elementos de infraestructura) sin firmar el Convenio de empresa.
Tal y como denuncia el Comité de Empresa en un comunicado, a pesar de la crisis, la carga de trabajo es mucha y “Vossloh es una empresa con beneficios”.
Paros que han sido acordados en las diferentes Asambleas, que serán de 4 horas al inicio de cada turno y en los diferentes centros de trabajo: L´Arboç del Penedès (Tarragona), Madrid (oficinas generales), Avilés (Asturias), Renedo (Cantabria), Azuqueca de Henares (Guadalajara).
La intención del Ministerio de Fomento es extinguir esta empresa pública, tal y como nos manifestó la Dirección de la propia empresa, sin que se haya planteado ninguna solución al futuro laboral de la plantilla.
Esta sociedad está participada íntegramente por RENFE Operadora y ADIF, que son por tanto responsables del futuro de esta empresa y del de sus trabajadores; sin embargo, tampoco estas entidades han considerado oportuno explicar esta situación.
Dicho esto desde CGT la alteración de la mediación prevista para el pasado viernes se entiende como una más de las continuas provocaciones con las que de manera irresponsable la empresa sigue bombardeando la negociación.
¿Cómo es posible que una empresa con sede social en Madrid alegue que no dispone de personal para acudir a la mediación? Sin encontrar respuesta a la pregunta y de una manera responsable, muy contraria a la de la empresa, la Representación Social aceptó el aplazamiento al día de hoy.
Contradiciendo lo publicado en los medios en los últimos meses, especialmente los resultados de 2012 de hace apenas dos semanas, expuso las dificultades que atraviesa la compañía y comunicó las medidas a tomar, ya desde este mismo 2013, para reducir gastos laborales y aumentar la productividad.
Tanto CSICA, como sobre todo SATE, que son los únicos que se han atrevido a “cuestionar un poquito” lo que firmaron el 8 de febrero, necesitan unas buenas sesiones de psicoterapia de choque: “Un pacto que nos daba juego y posibilidades de hacer las cosas bien, pudiendo todo el mundo estar conforme con las salidas, nos empieza a plantear serias dudas” (SATE dixit).
A lo largo de un gran recorrido se fueron haciendo paradas de protesta frente a centros con conflictos, entidades bancarias, colegios públicos, oficina del INEM, e incluso se colgó una pancarta, ya anocheciendo, del centro NIEMEYER y se encendieron unas bengalas. La marcha concluyó a las 21 horas en la plaza del ayuntamiento, donde se leyó un comunicado y se recordó la próxima marcha prevista, con el mismo lema, en Gijón el próximo sábado 23 de Marzo.
La corta existencia que ha tenido la Sección Sindical ha sufrido acoso, amenazas, etc., todo claramente para que dejasen cualquier actitud del sindicalismo combativo pues los decían que no querían trabajadores que trabajaran si no personal obediente, o sea lacayos y que abandonaran la CGT o eran despedidos.
Que les quede claro que no sucumbimos a las amenazas y actuaciones de los terroristas patronales.
CGT Convoca concentración a las puertas de la empresa WFS en la Terminal de Carga del Aeropuerto de Barajas, Avd. Central s/n el día 22 de marzo a las 10h.
Tanto los compañeros de logística como los de AVE fueron incluidos en un ERTE, de forma totalmente injustificada y, lo que es peor, con propuestas por parte de los sindicatos que hubieran asegurado la viabilidad de la empresa al tiempo de no causar ningún sufrimiento a los trabajadores.
La Audiencia Nacional ha percibido de forma muy clara que:
1) Se trataba de una simulación que intentaba colarnos un expediente que era el mismo que el de junio.“El nuevo ERTE es reproducción del anterior”, dice la Audiencia.
CGT ha venido denunciando la estafa de este modelo de oposiciones que no permiten objetivar nada. También la necesidad de una doble vía de acceso para que los opositores sin experiencia tengan oportunidades reales de acceso a la función pública. Además, hemos requerido al Ministerio que los opositores que hayan aprobado exámenes en cualquier convocatoria queden exentos voluntariamente de realizarlos de nuevo guardando la nota….
