Acción Sindical

A partir de ahora y en el plazo de 15 días, la Dirección pide por carta a la Representación Social que se constituya la comisión representativa de los trabajadores para iniciar ese periodo de consultas. 

Hoy en Madrid, durante la parada del descanso, se procederá a la lectura de dicho documento para darlo a conocer. 

Una vez más, animamos a todos y a todas a mostrar un rechazo rotundo al Despido Colectivo a través de la unidad y la lucha: debemos defender nuestros derechos y puestos de trabajo ante la brutal agresión que se cierne sobre nosotros. 

Como la propia empresa, dueña y responsable de sus actos de comunicación, ya se encargó inmediatamente después de la reunión de la Mesa Negociadora de difundir sus planteamientos a través de su clásica nota informativa dirigida a la plantilla ya los medios de comunicación, en este momento tod@s conocemos donde está situada. Y lo que sabemos es que tras casi 12 meses desde que se inició el proceso, la empresa…

· No solo rechaza cualquier reducción de la jornada, sino que quiere incrementar la jornada individual anual a 216 días, con 365 días de fábrica abierta.

Y así, en los ámbitos laborales la legislación para la protección de la salud y la vida de l@s trabajador@s es incumplida tan sistemáticamente por l@s empresari@s como el resto de las partes hacen igualmente la vista gorda, ante un@s trabajador@s que vemos y padecemos los efectos de esos incumplimientos, pero como en otras muchas situaciones de injusticia social no reaccionamos, no hacemos nada. Ante la criminal muerte en el trabajo de F.J.I.I., de 60 años, ocurrida el pasado lunes en la empresa Maderas Chapar S.L.

Renfe acaba de anular la licitación que publicó a primeros de septiembre, la razón aducida es un cambio en las condiciones. Dicha licitación salió con un presupuesto tan reducido, que pocos días antes de cerrarse el plazo de presentación de ofertas, ninguna empresa había participado.

Desde CGT ya avisamos de irregularidades tales como que aparecieran estaciones con reducción de horario y otras con personal de Comfersa que no figuraban en la oferta.

Los bomberos llevamos varios años solicitando que se cubran las vacantes del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS), unas 53 plazas. Algunas de ellas supondrían un gran ahorro económico, como las 5 plazas de mecánico (que permitirían no externalizar las reparaciones mecánicas).

También se ha conseguido en varios coles que no se suprima el transporte escolar. Desde la Sección Sindical de Enseñanza de CGT Murciaagradecemos a la cominidad educativa del CEIP Azorín de Molinos Marfagones de Cartagena, del CEIP Juana Rodríguez de Moratalla y del CEIP Francisco Noguera Saura, su capacidad de movilización y auto-organización, sin esperar a que nadie denuncie su situación ni se mueva por ellos. Así se demuestra que la u