CGT rechaza el acuerdo alcanzado en FCC de Valencia
CGT no aprueba bajo ningún concepto el ERE temporal de 43 días para 427 empleados de FCC aplicable a partir del 11 de febrero. Y los hechos son incontestables, CGT no lo firmó. El sindicato se pregunta por qué determinadas fuentes sindicales insisten en que CGT estaba “de acuerdo con el mismo” o que el acta final “cuenta con el apoyo de CGT”.
Mesa redonda en Streaming: «Mujer y sindicato: análisis de un desencuentro» y presentación del facsímil de la revista Mujeres Libres
-Martes 12 de febrero, a las 20 h en la Hormiga Atómica: «Mujer y sindicato, análisis de un desencuentro», con Begoña Zabala (militante feminista y de LAB) e Isabel Pérez (Secretaria de la Mujer de CGT, confederal). El evento será emitido en Streaming y se ha habilitado un chat en la misma pagina de Internet donde se puede seguir para poder participar del debate:
Barcelona. Concentración contra los despidos y la represión en FCC
La Sección Sindical en FCC, el Sindicato de Limpieza de Barcelona y la Federación Local de Barcelona seguiremos movilizándonos hasta conseguir nuestros objetivos que no son otros que la readmisión de los despedidos, acabar con las sanciones abusivas y que se respete la opción sindical en donde quieran estar afiliados los trabajadores.
Barcelona. Huelga el lunes 11 de febrero en el RACC y concentraciones de 9 a 11 y de 17 a 19 h. en la sede del RACC en Diagonal 687
En cuanto para el resto de afectados, plantea una indemnización de 22 días con un máximo de 13 meses, lo que más que una oferta es una ofensa, demostrando falsas las informaciones que ha mandado a la prensa y escondiendo una dura aplicación de la reforma laboral. Os pedimos que se contrasten las informaciones con las diferentes partes del conflicto y no se les de veracidad de antemano a las notas de prensa del RACC por el hecho de venir de una empresa supuestamente responsable.
Solidaridad con los compañeros de Bariloche – Uruguay – ELAOPA
El grupo de militates sociales fue recibido por un fuerte despliegue represivo que no permitió desde un inicio el ingreso de los compañeros a entregar una nota pública mostrando la solidaridad desde nuestras organizaciones sociales. Tras extensos reclamos dos compañeros accedieron al edificio, ingresando y recibidos. Formalmente desde la embajada se nos confirma que la represión no fué solicitada desde esa oficina, y que ha corrido por cuenta total de la policía y sus ministros.
Tragsatec. Tiempo de movilizaciones
Otra medida que ha tomado la Dirección ha sido la bajada de sueldo en 2012 en forma de eliminación de paga extra de diciembre, cuyo destino según nos comunicó RRHH tras la contestación de la SEPI a su posibilidad de “guardarla en un cajón”, va a ser los márgenes de los proyectos y en última instancia la paga de objetivos, por la aplicación injusta del RDL de Medidas de Estabilidad Presupuestaria.
Realizado el Encuentro Anarquista Caracas 2013
La base de la convocatoria, que rebasó las expectativas de los y las organizadoras, era el siguiente pacto asociativo básico:
1.- Negación y enfrentamiento al gobierno bolivariano y su Gran Polo Patriótico, así como a la oposición partidista de la Mesa de la Unidad Democrática (MUD), mediante la construcción y consolidación de una alternativa social libertaria que no busque, por ningún medio, alcanzar y monopolizar el poder.
2.- Afirmación de la autonomía de los movimientos sociales como un mecanismo para contrarrestar los efectos del Estado y el mercado
Los trabajadores de Aluminios Baux deciden ir a la huelga indefinida
La empresa anunció un expediente regulador de empleo que consistía en dejar en el paro a 22 trabajadores durante 11 meses de este año 2013 y 26 días de ERE más para el resto de la plantilla. El mismo día que se nos presentó esto, como delegado de CGT insistí a la dirección en que esto era una aberración para esas 22 personas y que por solidaridad deberían de distribuir ese peso sobre el resto de trabajadores equitativamente y hacer un ERE rotativo en el que entrasemos toda la plantilla, a lo que respondió con una negativa.
Convenio colectivo en Saint-Gobain. VI ¿Negociación o imposición?
A primera hora y dado que la empresa ha sido la parte denunciante del Convenio, ha aportado una “plataforma” de Convenio la cual dista mucho de las pretensiones anunciadas en un principio por ésta. A pesar de conocer el camino que quiere andar la empresa en esta negociación, ha sorprendido del modo en que lo ha hecho, con propuestas desorbitadas y que tras no haber cumplido con el anterior a nadie se le hubiese ocurrido ni hacer mención.
CGT contra el paro y la corrupción
Los datos del paro registrado publicados este lunes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social indican que el desempleo sube en 132.055 personas en enero lo que empeora en 380.949 parados (un 8,28%) los datos del cierre del año pasado. Las listas del Servicio de Empleo Público suman ya 4.980.778 personas desempleadas.