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Al igual que en las semanas pasadas, se realizará una concentración en la entrada de camiones de la Instalación para denunciar la reestructuración de turnos que pretende llevar a cabo la empresa, con la que quieren dejar a un solo operario en los turnos de Noche, Fines de semana y Festivos, lo que compromete la seguridad de los propios empleados, de las personas e instalaciones que se encuentran próximas y del medioambiente en caso de Accidente Grave, dado que se reduce el número de operarios cualificados por turno, encargados de controlar y supervisar las diferentes actividades que

Porque es un auténtica vergüenza (aunque esta palabra no tenga significado real para toda esta tropa) que estos tipos, junto con sus compinches de Bancaja (Olivas, Izquierdo, Zurita, García Checa, …), Caja Segovia(Sánchez Plaza, Escribano, Varas, Quintanilla,…), Caja Ávila (González, espinosa, Fernández,…), Caja Insular (Suárez del Toro, García Falcón,…), Caixa Laietana (Boter, Ibern,…) y Caja Rioja (Beltrán, Albájar,…), SE LO HAYAN LLEVADO CRUDO.

Se trata de la implementación de una brutal eficiencia sobre los puestos de trabajo de «capó», «portón», y «puertas anteriores» en las «líneas finish» de las dos fábricas de Chapistería. Se eliminan 8 puestos de trabajo, por turno, en total 24 puestos de trabajo, ocupados por oficiales de 3ª, varios de ellos por trabajador@s reubicados por el Servicio Médico, que se reconvierten en 12 puestos de trabajo para oficiales de 1ª que además de las funciones propias de su categoría asumen las que realizaban hasta ahora l@s de 3ª.

Ayer, 20 de Marzo se abrió el período de consultas que durará un máximo de 30 días. Las causas alegadas por la empresa son económicas y de producción afectando a nivel estatal a 270 trabajadores (64 en Barcelona, 176 en Madrid y 30 en Santander). En concreto, nos informan que la empresa tuvo un resultado negativo de explotación en el ejercicio del 2012 y prevén que para el 2013 el resultado presente una pérdida mucho mayor, debido a, entre otros factores, el menor nivel de ingresos y de la actividad del principal cliente de la empresa, que es Telefónica.

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a declarado en el día de hoy “no ajustado a derecho”, y por lo tanto improcedente, el Expediente de Regulación de Empleo –ERE– por el que el pasado mes de agosto el Ayuntamiento de Jerez dejo en la calle a 260 personas de la plantilla municipal.