Preacuerdo en el SAMA para el operativo de incendios de Aragón.
Los representantes del personal del operativo de prevención y extinción de incendios
forestales de Aragón hemos alcanzado un preacuerdo en el Servicio Aragonés de
Mediación y Arbitraje (SAMA) que supone un avance concreto y positivo tras las
movilizaciones de estos días.
El acuerdo no cae del cielo. Es el resultado de la unidad del colectivo, de la huelga y de
las concentraciones que hemos mantenido para visibilizar unas condiciones que,
durante demasiado tiempo, han puesto en riesgo tanto a las brigadas como a la
seguridad de Aragón. Hoy ese esfuerzo se traduce en compromisos por escrito.
Lo acordado
- Se garantiza la jornada efectiva al 100% y se elimina la bolsa de horas
vigente, que ha generado sobrecarga, descontrol de descansos y una
disponibilidad que no se correspondía con una organización digna del trabajo. - Se acuerda un incremento de plantilla de 60 efectivos de forma inicial, que
se irá ampliando de manera paulatina hasta alcanzar 215 profesionales. Es un
primer refuerzo estructural para aliviar jornadas extremas y dar más capacidad
al operativo. - Se reconoce el sobreesfuerzo de esta campaña con una paga extraordinaria
de 500 euros lineales para el personal del operativo. - En 2027 se aplicará un incremento del 10% del salario base y del
complemento convenio. - Queda fijado un calendario de reuniones para seguir negociando mejoras del
operativo, que arranca el 8 de octubre.
Valoramos este preacuerdo de forma positiva. Por primera vez se recogen medidas
tangibles sobre jornada, plantilla, retribución y continuidad de la negociación. No
resuelve de un golpe todas las deficiencias del operativo, pero sí abre una vía real de
mejora y reconoce que el modelo actual era insostenible. Las movilizaciones de estos días han sido determinantes. Sin la presión del colectivo, sin la persistencia en el SAMA y sin el apoyo social que hemos recibido, este resultado no estaría encima de la mesa.
El preacuerdo es, por tanto, un logro de las bomberas y bomberos forestales y del resto del personal del operativo. Seguiremos trabajando con rigor y responsabilidad. El 8 de octubre comienza una nueva fase de negociación. Nuestro objetivo sigue siendo el mismo: un operativo con plantilla suficiente, jornadas legales, retribución justa y condiciones que permitan proteger el monte, los pueblos y a quienes salen a apagar el fuego.
Comité Huelga SARGA
