Cruz Roja ha vulnerado el derecho fundamental a huelga de la plantilla del CAS Lluís Companys de Barcelona. Así lo ha resuelto Inspección de Trabajo en un informe emitido el pasado 19 de enero, en el que califica la infracción cometida por la Cruz Roja como «muy grave», susceptible a sanciones de hasta 200.000 euros.
La sanción, interpuesta a instancia de una denuncia hecha por CGT, recoge que Cruz Roja ha aplicado unos servicios mínimos superiores a los que había dictaminado trabajo, y también ha realizado cambios organizativos durante la huelga para restar efectividad a la misma.
Inspección de Trabajo sanciona también, a Cruz Roja por contratar a personas externas con el fin de cubrir los puestos de trabajo vacantes por la huelga. Con estas medidas, asegura la resolución, «se limita y vacía de contenido el ejercicio del derecho a huelga de las personas trabajadoras».
La sección sindical de la CGT en Cruz Roja ha anunciado que interpondrá una demanda en el juzgado de lo social por vulneración de derechos fundamentales, y estudia emprender nuevas acciones.
Los trabajadores y trabajadoras del CAS Lluís Companys iniciaron una huelga indefinida el 28 de noviembre de 2025 para mejorar sus condiciones laborales, equiparar sus condiciones con el resto de centros de atención y seguimiento a las drogodependencias, así como garantizar las medidas de seguridad adecuadas para poder desarrollar su labor. Cabe remarcar que la dirección de Cruz Roja en Barcelona ha roto las negociaciones con el comité de huelga.
CGT Cruz Roja