Los trabajadores de Correos están llamados a dos jornadas de huelga en todo el país los
días 27 y 28 de junio para mostrar su descontento contra la directiva presidida por Pedro
Saura y sus propuestas para un nuevo Convenio pactado con los sindicatos CCOO, UGT,
CSIF y Sindicato Libre el pasado 31 de diciembre de 2024. La convocatoria la realiza el
sindicato CGT y otros sindicatos ya han anunciado que se adhieren a la misma el próximo
27 de junio.
Además se ha convocado una manifestación el día 27 de junio que saldrá desde el
Congreso de los Diputados a las 12:30 y terminará en la Sede Central de Correos en la
calle Conde de Peñalver 19 bis a la que vendrán autobuses con manifestantes desde todos
los puntos de España.
Amazonización y precariedad laboral. La realidad del Convenio pactado por Pedro
Saura y su equipo. El sindicato CGT denuncia que se está ocultando el verdadero
contenido del documento acordado por Pedro Saura con algunos sindicatos. “Saura y los
sindicatos firmantes están explicando este acuerdo como si fuese algo bueno para los
trabajadores, pero lo cierto es que ni sindicatos ni empresa lo han hecho público. Este
acuerdo es un golpe al servicio público ya que pretende recortar aún más el gasto en
personal -queda exenta la dirección-, implantar la jornada irregular, aplicar movilidad
funcional y geográfica a los trabajadores y un nuevo sistema retributivo a imagen y
semejanza de las empresas más precarias de este país como Amazon”, ha declarado
Ricardo Mallada, Secretario General de CGT Correos.
Derechos laborales a cambio de dinero para cursos de formación para los sindicatos
firmantes. CGT denuncia las formas oscurantistas en las que se ha llevado la negociación
del nuevo Convenio de Correos. Ha habido reuniones paralelas propiciadas por Fernando
Ramirez, Responsable de Recursos humanos, fuera de los ámbitos de representación entre
la directiva y los sindicatos firmantes, como así ha reconocido el sindicato CCOO. Así, obra
en poder del sindicato CGT un borrador del día 29 de diciembre que no fue aceptado por los
sindicatos firmantes al que se le cambió un solo párrafo el día 31 de diciembre. Esta vez, los
sindicatos CCOO, UGT, CSIF y Sindicato libre sí rubricaron el documento.
En el epígrafe del citado acuerdo titulado “ Compromiso con el empleo de Calidad” se
incluyó el siguiente texto el día 31 de diciembre:
“Todos los procesos contemplados en este apartado, dirigidos a la conformación de las
bolsas de empleo temporal y a la oferta de empleo fijo, se articularan de forma
transparente y de modo que se permita a las organizaciones sindicales firmantes
participar en igualdad de condiciones a la hora de transmitir la información a sus
afiliados/as, elaborar la documentación formativa necesaria e implementar los cursos
requeridos con la antelación oportuna. Para lo cual , la empresa prestara su total apoyo al
respecto en medios materiales y humanos”
CGT denuncia que en Correos existe un negocio millonario y un lucro en el acceso al
empleo a través de venta de temarios y de cursos de formación que imparten las
organizaciones sindicales firmantes. “ La empresa sabe bien qué es lo que tiene que ofrecer
a determinados sindicatos para que firmen recortes laborales. En el último examen de
Correos se presentaron más de 165.000 personas al examen de acceso a Correos, si
multiplicamos ese número por las ventas de temarios que realizan estos sindicatos y los
cursos que ofertan, por los que además ya cobran de la empresa, cualquiera puede
entender que hablamos de un negocio millonario”.
Sombras de Corrupción en Correos. CGT solicita el cese de Fernando Ramirez y
Pedro Saura. El sindicato CGT considera que tras los acontecimientos que han visto la luz
en medios de comunicación y las sospechas de corrupción dentro de la empresa postal,
esta directiva no debería estar facultada para la firma de un nuevo Convenio. “ No podemos
permitir que quienes están siendo investigados, quienes han planteado reuniones paralelas,
ocultado documentos a los trabajadores o implementado medidas ruinosas para Correos en
los últimos años sean ahora quienes lleven las riendas de una negociación que afecta a
46.000 familias, desde CGT lo tenemos claro; urge cambiar esta directiva” ha declarado
Ricardo Mallada.
Recortes para la plantilla, bonus para la dirección y empresa incumplidora de la
normativa laboral. La dirección de Correos plantea recortes de plantilla argumentando que
la situación económica es mala. Sin embargo ha trascendido que la dirección de Correos ha
cobrado un suculento Bonus en el último ejercicio al que se sumarían los recibidos en la
época en que la empresa era dirigida por Juan Manuel Serrano. En Correos hay cargos de
dirección que superan los 200.000 euros en salarios y se han destinado más de 2 millones
de euros en inyectar dinero a los sindicatos firmantes CCOO,UGT,CSIF y Sindicato libre en
concepto de “cursos de formación” en los últimos 4 años tal como ha informado el portal de
transparencia ante la solicitud de información realizada por el sindicato CGT.
Correos acumuló el pago de 213.456 euros en materia de infracciones laborales tras
requerimientos sancionadores de la inspección de trabajo alcanzando la cifra 693
requerimientos en los años 2022 y 2023. El propio Comité de Empresa de Correos en
Madrid, en nota de prensa enviada el pasado 4 de junio, asegura que la dirección de
Correos encabezada por Pedro Saura habría iniciado una “ofensiva contra el derecho a la
conciliación laboral y familiar” en Correos.
Por todo ello, desde CGT instan a “movilizarse a todas las trabajadoras los días 27 y 28 de
junio y demostrar nuestro malestar con un acuerdo que sólo supone peores condiciones de
trabajo y que, en cambio, no pone el foco en la lamentable gestión que sufre Correos desde
hace lustros. En cambio, los directivos y presidentes, nunca sufren las consecuencias de
sus decisiones. Únicamente los trabajadores y los usuarios sufren esas consecuencias.”