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Una acción de huelga y movilización que tal y como están las cosas en esta empresa nos hemos visto obligad@sa convocar y desarrollar en varias ocasiones a lo largo del año, y que desde hace ya muchos años también lo hacemos en la fecha -o fechas próximas- al Día Internacional de la Salud Laboral. Una acción sindical coherente con nuestro análisis de la situación y nuestra permanente denuncia de la misma, que siempre van acompañadas por las correspondientes propuestas para su corrección.

Resulta impresionante recordar ahora estas reivindicaciones básicas del movimiento obrero, en el contexto de crisis sistémica por la que atravesamos y comprobar como hemos ido perdiendo, en muy poco tiempo, todas las conquistas laborales y sociales logradas, al menos en algunos países del occidente industrializado, con el esfuerzo, la lucha y la sangre de millones de trabajadoras y trabajadores, de activistas sociales y sindicales.

Recordamos que Hotel Coso Viejo despidió a Isabel por reclamar no cobrar en negro y el alta en la Seguridad Social mientras prestaba servicio como recepcionista en ese Hotel de Antequera.

Existen casi 2 millones de familias en las que ninguno de sus miembros trabaja, hay 3 millones y medio de parados de larga duración, la tasa de desempleo entre las y los jóvenes alcanza el 57,22% y se realiza 1 desahucio cada 15 minutos.

Por sectores nos encontramos con que la ocupación disminuye en 71.400 personas en el empleo público y en 251.000 en el empleo privado y las personas cotizantes bajan hasta las 16.364.700 personas, es decir los que sostienen el sistema de pensiones se acercan alarmantemente en número a que los que la cobran.