“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!” Teresa Claramunt
Las jornadas de huelga están convocadas para el martes y jueves, coincidiendo con las reuniones de la mesa de negociación. Durante esta primera jornada está programado un taller de pancartas con los trabajadores. El resto de días se han convocado paros parciales de una hora, de 10:00 a 11:00, durante los cuales se realizan asambleas de trabajadores para decidir las siguientes acciones y una manifestación por el 22@.
Madrid, 14 de julio de 2015
Las Marchas de la Dignidad realizaron la asamblea estatal prevista para el este mes de julio, el pasado día 11, en Vallekas (Madrid), con la finalidad de analizar la actual situación socio-política, así como avanzar en la articulación de una Jornada de Movilización General para el día 22 de octubre.
No nos alegramos en absoluto del desenlace (por el momento) de esta novela. No nos complace, ni está vez ni nunca, que personas manifiestamente de izquierdas vuelvan a ser decepcionadas por la mala praxis de sus dirigentes, de aquellos a los que, por enésima vez, dieron la capacidad de decidir por ellos.
Mucho menos aún nos alegra que un irresponsable político con responsabilidades de gobierno haya hecho del referéndum, de la consulta popular un truquito de desprestigiación (perdón por el neologismo).
Ayer conocimos la sentencia de la Audiencia Nacional, que reconoce que era un despido colectivo y se tendría que haber tramitado como un ERE. Al haber burlado Atento el procedimiento legal, la sentencia declara la nulidad de los despidos y obliga a la empresa a reincorporar a las trabajadoras y trabajadores incluidos en la demanda.
En el día de hoy, Atento ha empezado a notificar por escrito a las trabajadoras que no va a interponer recurso contra la sentencia y que deben incorporarse a su puesto de trabajo este viernes, 17 de julio.
Recordemos que el Art. 51 del Estatuto de los Trabajadores establece que en períodos de 90 días, contados hacia delante o hacia atrás, las empresas no pueden realizar despidos individuales por causas objetivas (por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción) ni falsos despidos disciplinarios o de cualquier otro tipo que finalmente sean reconocidos como improcedentes que alcancen o superen el umbral de 30 trabajadores en empresas de más de 300 trabajadores, computándose a estos efectos los despidos de todos sus centros a nivel estatal.
La demanda de CGT, sobre la que debe pronunciarse su señoría, versa sobre los límites al ejercicio a la Libertad Sindical de los delegados/as de CGT en los comités de empresa de EPES 061 (4 miembros y Delegada Sindical) y MKPLAN21 (5 miembros) así como de Cargos Orgánicos de nuestra Organización Sindical, a manos de la Empresa Pública y de la comisionista, por impedirles sistemáticamente el acceso a la asamblea permanente, ubicada en las dependencias del servicio provincial del 061 Málaga.
Después de dos horas aproximadamente, las encausadas han salido y han explicado que la vista judicial será el día 2 de diciembre. A pesar de que había la posibilidad de llegar a un acuerdo, no se ha valorado porque tenían que reconocer los delitos que se los acusa y no son ciertos.
Por eso la fiscalía mantiene los cargos y las encausadas piden el archivo de la causa. El día 2 de diciembre será cuando se decida si se archiva o no el caso.
Indra realiza sus actividades en dos sectores, Metal y Consultoría. Desde CGT Metal consideramos un ataque a los trabajadores sin precedentes la presentación de este ERE, máxime cuando se acaba de producir el relevo de presidente y el anterior salió con 16 millones de euros de indemnización. También el anterior Consejero Delegado se llevó 9 millones de euros al retirarse. Su empeño de invertir en Brasil ha llevado a la empresa a una situación que quieren que paguemos todos, en lugar de ellos como únicos culpables.
Una vez más el PSOE nos muestra su verdadera cara neoliberal al votar, junto al PP, en la votación del 8 de Julio en el Parlamento Europeo, a favor del TTIP y de su Mecanismo de Resolución de Controversias Inversor Estado (ISDS), bajo el eufemismo de variar el tipo de Tribunal de Arbitraje.
Después de 13 días de lucha en la que los trabajadores de Konecta han demostrado una valentía y dignidad a la altura de esta agresión, la empresa se ha visto obligada a reconocer que se había equivocado, anulando completamente la medida.
CGT, desde el primer día, ha ido informado puntualmente de las actuaciones que hemos llevado a cabo, y hemos tomado la iniciativa en defensa de los puestos de trabajo.
Los Estudios Buñuel figuran en los libros de la Corporación RTVE con un valor de 196 millones de euros. Cuando son puestos en venta a través de la intermediación inmobiliaria de la empresa KPMG su valor de tasación es de 70 millones de euros. Los Estudios Buñuel son finalmente vendidos en 2014 por 35 millones de euros a la inmobiliaria PRYCONSA. Pocos días después se aprueba por parte del Ayuntamiento de Madrid, en manos en ese momento del Partido Popular, la «operación Chamartín» a escasos 500m de los estudios.
