“Ni obreras explotadas en las fábricas, ni esclavas en el hogar o la familia: ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!”
Teresa Claramunt
11 de marzo de 2014
NOTA DE PRENSA
Organizaciones sindicales proponen a las Marchas de la Dignidad unificar las luchas hacia la huelga general
Antonio tiene 37 años y está afiliado al Sindicato de Oficios Varios de Zaragoza. Es desempleado de larga duración, que no parado, por lo que sufre directamente las consecuencias de la crisis económica.
“Llevo organizado en diferentes colectivos unos 15 años y participé en 2001 en la marcha azul entre Paris y Bruselas contra el trasvase del Ebro”, ”Actualmente participo en el grupo de trabajo de Acción Social de la CGT-Aragón”
¿Por qué estás participando en las Marchas por la Dignidad?
Este martes 4 de marzo, la sede de CGT Sevilla en Alfonso XII, 26, estará abierta para dos actos. El primero de ellos, a las 6 de la tarde, la sección sindical de CGT en el Ayuntamiento de Sevilla ha organizado una charla informativa y debate, sobre la destrucción de los servicios públicos municipales (Aplicación de la Ley 27/2013).
Y a las 7 y media de la tarde, Carlos Taibo presentará su último libro ’Repensar la anarquía’. Se trata de un acto dentro de las Jornadas Libertarias del VIII Congreso de CGTA. Entrada libre.
Con la presentación de la famosa tarifa plana de 100 euros, en las cotizaciones empresariales por las contrataciones indefinidas que se hagan a partir del 28 de febrero, el “decretazo” sobrepasa cualquier límite de lo que es la indecencia política. Con la fuerza del BOE se posibilita al empresariado que se apropien de la caja pública de más de 7.000 millones de euros en los próximos dos años.
Creemos que es un acto de máximo interés para todos y todas, ya que los compañeros de CGT-PANRICO, nos pueden aportar no solo información si no planteamientos de lucha sindical que pueden ser aplicados también en otras empresas, es decir el rechazo a la precariedad y a la perdida de derechos que pretenden imponernos la clase empresarial de este país.
Tras varios intentos fallidos por las presiones, no disimuladas, del gobierno español y con la decisión aún por tomar sobre la extradición de los dos miembros del complot torturador del franquismo, finalmente, y con un sigilo máximo para que las presiones de España no volvieran a arruinar el trámite procesal de los testimonios, el día 17 de febrero nuestro compañero Cecilio Gordillo de CGT Andalucía realizó una explicación sistematizada del régimen de trabajos forzados con los presos del franquismo. Fue preguntado por la misma jueza, su secretario y los abogados representantes de los
En ese lugar CGT organizará varios actos, con la pintura de un mural, música y baile y la lectura del manifiesto, así como la entrega de las «Contramedallas de Andalucía».
La CGT de Andalucía ha decidido otorgar las Contramedallas de Andalucía 2014 a una muestra de andaluces que trabajan y luchan a diario por transformar este mundo injusto y desigual de manera anónima, poco reconocida o incluso acosados por el poder político y mediático
Los diferentes hechos ocurridos no son aislados y responden a una estrategia. Los juicios, las denuncias falsas o las agresiones físicas son algunos de los métodos que el poder utiliza para silenciar y criminalizar la protesta social, o para perseguir y amedrentar a personas debido a su ideología. Es el método utilizado ante la falta de argumentos de los que, conscientes de su fuerza, tratan de imponerla.
La CGT salía esta mañana a la calle para continuar con su labor informativa en Zamora, la organización continuaba de esta forma con su campaña iniciada el pasado mes de enero. Los miembros de CGT instalaban una mesa informativa en la plaza de la Constitución para intentar demostrar su malestar con la situación actual, así como luchar por el mantenimiento de las pensiones.
Pero tras ganar el concurso, el discurso de Valoriza-Sacyr cambió: casualmente, y una vez más, habían calculado mal los costes y les resultaba imposible prestar el servicio sin imponer importantes recortes salariales a la plantilla y ejecutar un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE)
