Acción Sindical

La reunión se ha celebrado en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) y en la misma la empresa ha reconocido que sabe que lo que ha hecho no es legal pero se ha negado a retirar los despidos, indicando que el próximo viernes 3 de Junio celebrara una reunión en la empresa.

La empresa, tácitamente, también ha reconocido que ha actuado chapuceramente, aplicando un artículo ilegal para efectuar despidos que no están justificados pero de momento mantiene las 157 cartas de despido (94 en Sevilla y 63 en Madrid) de su servicio de Activación de Tarjetas.

Como quedó patente en el juicio, este tipo de demandas abusivas, que empiezan a ser frecuentes en el panorama laboral de este país, no tienen otro objetivo que ser un aviso para navegantes, no sólo los demandados, sino para todos aquellos que tienen un ánimo de contestación frente a los abusos empresariales. Se nos solicita una cantidad cercana a los 380.000 €, de manera individual a las personas que formamos el comité de huelga, y sin proporcionar un argumento del porqué de esa cantidad y no, por ejemplo, 5 o 10 millones.

CGT obtuvo 5 Delegados, frente a 3 que consiguió UGT.

Fueron unas elecciones sindicales especiales, porque después de más de 20  años de mayorías por parte del sindicato CCOO, estos se quedaron fuera del Comité de Empresa, al no presentar candidatura.

La Sección Sindical de CGT en Giro GH, en sus segundas elecciones sindicales en la empresa, ha pasado de 38 votos a 63, lo que a supuesto dar un salto de 3 Delegados a 5.

Desde la Federación Comarcal del Barcelonés Nord les damos la enhorabuena y les animamos a seguir trabajando duro.

Con esta nueva  jornada de protesta, los trabajadores y las trabajadoras de Atento y Extel que prestan servicio para Movistar, pretenden dar un paso más para acabar con la explotación laboral contra la que llevan luchando desde hace más de un año y que cada día se agrava más, haciendo público las deplorables condiciones laborales que sufren por parte de las empresas subcontratadas por Movistar.

En esta campaña, que el Grupo Santander presta a través del Grupo Konecta (su filial de Contact center o Telemarketing), la dirección de la empresa ha decidido implantar un sistema automático de activación de tarjetas que hace innecesaria la presencia del ser humano para la realización del servicio. Cuando un cliente del Banco Santander llame para activar su tarjeta le recibirá una máquina que será la que en el 90% de los casos ejecute la operación sin la presencia de ninguna persona al otro lado del teléfono.

Más de tres años después de la huelga general del 29M de 2012, llega el juicio a dos de los huelguistas andresenses encausados ​​por aquella jornada de lucha. A Roger le acusan de un doble delito de impedir el derecho al trabajo, y un de resistencia, por los que le piden seis años de prisión. A en Mercader, dos años de prisión por resistencia.

Nada mejor para entender el Caso Expert que la Carta Abierta de los encausados/as:

CARTA ABIERTA DE LOS ENCAUSADOS DEL CASO EXPERT

Mientras que el grupo ONCE y  EPES 061 pretenden  seguir ignorando la conflictividad generada por sus propios directivos, los trabajadores/as se encuentran con ilusiones renovadas cada día que transcurre y sacan fuerzas e ideas para continuar la lucha, manteniendo el encierro y ejerciendo el derecho fundamental a la huelga en aquellas facetas que no afectan a la atención de las emergencias sanitarias tras haberse decretado por la Junta de Andalucía unos servicios mínimos del 100%, que ya han sido impugnados por la asesoría jurídica de CGT ante la violación sistemática del derecho

CGT-Jaén denuncia públicamente la actitud caciquil de los responsables de Transportes y Arrastres Contreras, que días después de que una parte importante de los trabajadores de la empresa se organizara en CGT han procedido a despedir al Delegado Sindical utilizando como argumento para ello una versión falseada de un hecho sucedido en marzo. Ni se le ha dado trámite de audiencia al trabajador ni se ha abierto expediente sancionador alguno. Directamente lo han despedido, incumpliendo para ello las más elementales normas laborales.

El día que Aena celebra la primera junta general ordinaria de accionistas, la delegación de gobierno desautoriza una concentración en protesta contra el expolio que ha supuesto la privatización.