Acción Sindical

¿Cómo puede la Junta de Andalucía mantener como prestadora de servicios esenciales para la Comunidad a una empresa que ha sido sancionada por la Inspección de Trabajo por fraude en la contratación?

¿Cómo puede la Junta de Andalucía mantener como prestadora de servicios esenciales para la Comunidad a una empresa que ha sido sancionada por la Agencia Española de Protección de Datos?

¿Cómo puede la Junta de Andalucía mantener como prestadora de servicios esenciales para la Comunidad a una empresa que ha sido sancionada por violar Derechos Fundamentales de sus trabajadores/as?

Ante la noticia que está apareciendo estos días en diversos medios de comunicación sobre un nuevo pago por parte del gobierno valenciano a la patronal autonómica y a los dos sindicatos semioficiales -en este caso por un monto de 5´2 millones €- la Confederació General del Treball del País Valencià (CGT-PV) quiere denunciar esta forma nada encubierta de financiar a las organizaciones sindicales y patronales que, encima de cobrar de lo público, hacen posibles los pactos y reformas que han acabado prácticamente con todos los derechos y garantías de la clase asalariada.

El magistrado, Jorge Juan Guillén Olcina, considera que estos calificativos no pueden suponer en ningún caso una ofensa que atente contra el honor de las personas y que afecte a la consideración y respeto  de las personas a las que se criticaba. La sentencia, con fecha 9 de octubre, entiende que estas frases y expresiones se producen en “el contexto de conflicto consustancial a las relaciones laborales colectivas, en el que es dable utilizar frases y expresiones –como sucede en el contexto político- duras hacia el adversario e incluso menospreciativas de éste”.

Beneficios que también han conseguido recurriendo al chantaje y al enfrentamiento entre trabajador@s de diferentes plantas, con la inmensa colaboración de sindicatos como la UGT, beneficios conseguidos mediante unas condiciones de trabajo que suponen un deterioro constante de nuestra Salud, condiciones, que en esta fábrica han sido avaladas también por la UGT. En definitiva, unos beneficios que a l@s trabajador@s nos han costado sangre, sudor, lágrimas, salud, e incluso la vida, todo ello, para que sirvan para pagar las correrías, y los vicios sexuales de algunos.

A la CGT nos indigna una sentencia de conformidad que se aleja de la absolución que pretendíamos, ante la posibilidad real del ingreso en prisión de nuestras compañeras Laura y Eva, a las que se les solicitaba dos años y medio de prisión.

No se ha hecho justicia. Este proceso tenia como objetivo coartar la libertad de expresión, de manifestación y de ejercer nuestro derecho a la huelga.  También pretendía criminalizar y reprimir cualquier acción en un día de huelga general. No lo han conseguido, seguiremos luchando y defendiendo nuestros derechos.

Después de las últimas movilizaciones toca volver a salir a las calles. Nada ha cambiado. Las consecuencias de la crisis se siguen agudizando con las políticas de recortes impuestas por la troika contra la mayoría social trabajadora.

La propaganda con el mensaje de una sociedad idílica que propaga el Partido Popular y los poderes económicos y mediáticos que lo apoyan, defensores de este régimen monárquico, no se corresponden para nada con nuestra realidad diaria.

Laura y Eva son dos afiliadas a la CGT de Barcelona, que el 29 de Marzo de 2012, día de Huelga General, participaron por la mañana junto a miles de personas en un gran piquete en el centro de Barcelona. Durante el recorrido del mismo pasaron frente a la Bolsa de Barcelona. Laura dejó una caja de cartón ante la puerta del edificio con papeles imitando billetes de banco y la prendió con un mechero, mientras Eva coloca una cinta de plástico en las puertas. Tras unos minutos un Mosso d´Esquadra la apagó con un extintor de mano.

Inspección de Trabajo de Zaragoza ha contestado, recientemente, a una denuncia del Sindicato CGT en GM España en relación al AMIANTO y la Prevención de la Salud practicada por la multinacional.

Inspección emite un REQUERIMIENTO que obliga a GM España para que en el plazo de tres meses “proceda a realizar una revisión de los trabajadores potencialmente expuestos al riesgo de exposición al AMIANTO, considerando los recientes pronunciamientos judiciales, ampliando la lista inicial (…)”.

La protesta se realizará delante del centro de trabajo, en la calle Juan Flórez, 80-82 de A Coruña.

A Coruña a 24 de septiembre de 2015

Son ya 179 días de #encierro061malaga, caminando hacia los seis meses de constante denuncia de las condiciones socio laborales de los/as trabajadores/as del servicio de gestión telefónica del 061 y siendo víctimas de todo tipo de agresiones tanto de la empresa comisionista Ilunion como de la EPES061 Y Junta de Andalucía.

El pasado 27 de julio tuvimos conocimiento del inicio de expediente disciplinario por “falta muy grave” a dos trabajadores del Dpto. Inmobiliario Sur y del despido directo del superior de ambos. Alegando que este jefe estaba en situación “fuera de convenio”, no ha tenido ninguna opción de defensa previa al despido ni las garantías de la Normativa Laboral de Telefónica y, en nuestra opinión, se ha vulnerado el derecho de información establecido en el Estatuto de los Trabajadores.

La reunión, de ámbito estatal, está convocada por CGT, Ecologistas en Acción y Baladre, para presentar una propuesta que engloba la lucha antirrepresiva desde un enfoque integrador.

En la reunión se tratarán los siguientes puntos:

1.  Explicación del concepto de Amnistía Social. Enriquecimiento de la propuesta.

2.  Elaboración de un plan de trabajo. Recogida de sugerencias.

3.  Diseño de materiales de campaña y reparto de tareas.