Acción Sindical

Los últimos ejemplos se han sucedido en estos días. Adif está intentando adjudicar el mantenimiento de la señalización y comunicaciones del tramo Humanes-Monfragüe, por un plazo de 20 años y un montante de 15,5 millones de euros del erario público. Cabe señalar que este servicio ferroviario está relacionado directamente con la seguridad en la circulación, y que hasta ahora se viene realizando por parte del personal de la empresa pública Adif, por un coste mucho menor, personal con una contrastable experiencia y profesionalidad, y con unos estándares de calidad demostrables.

La juez tiene claro que esto forma parte de la libertad sindical y de  expresión y que en todo momento la sección de CGT persiguió el  legítimo fin de proteger los intereses de los afiliados/as y  trabajadores/as, que como dice la ley pasa por el uso de todos los  medios legítimos a su alcance, incluida la libre expresión sindical.  Así, recuerda que una sentencia del Tribunal Constitucional establece  “el derecho de los sindicatos a ejercer aquellas actividades dirigidas  a la defensa, protección y promoción de

Desde la Confederación General del Trabajo (CGT) no podemos dejar de celebrar la noticia, que se ha conocido hoy, de la absolución de los 8 trabajadores de Airbus, a los que se pedía varios años de prisión por su participación en un piquete en la Huelga General de 2010.

El 11 de febrero se cumplió un año de la salida a Bolsa de la red pública de aeropuertos de interés general, Aena, SA. Un año después se ha revalorizado en Bolsa más de un 78%, mientras el IBEX 35, índice del cual forma parte, tras rozar los 12000 puntos en abril, ha perdido prácticamente un 40% (11866 a 13 de abril de 2015, 8143 a 10 de febrero de 2016).

El viernes 12 de febrero de 2016 nos fue comunicada la resolución sobre la correcta ejecución del Acuerdo de flexibilidad horario en reducción de jornada demandada por CGT, a la que se adhirieron los demás sindicatos, y que se adjunta en el Anexo I.

Tras las diversas reuniones mantenidas entre empresa y Comité de Trabajadores, el Comité exigió la retirada total del “Plan” y las diferentes Asambleas han ratificado de forma unánime la Huelga planteada.

Casi simultáneamente con el anuncio de Ford de que iba a eliminar el turno de noche de la planta de motores, la multinacional Acciona procedió al despido de 15 trabajadores fijos que realizaban su labor en esa misma planta.

De esta forma, el pasado 22 de enero, Acciona comunicó, con fecha de efectividad del 24 de enero, el despido de los quince empleados, todos ellos con contratos fijos y con una considerable antigüedad.

La jornada de lucha se iniciaba a las 08:30 a.m desde las puertas de la factoría de Airbus en Getafe, para luego dirigirse a la plaza del Ayuntamiento y terminar a las puertas de los Juzgados de Getafe sobre las 11:00h, donde daba comienzo el juicio contra los conocidos como “los ocho de Airbus” por su participación en los piquetes, en la fábrica aeronáutica, durante la huelga general del 29 de septiembre de 2010 contra la reforma laboral del Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero.

Las relaciones entre la empresa y nuestra sección sindical de CGT, mayoritaria en LYCAR tras las pasadas elecciones del 11 de noviembre de 2015, son muy tensas en estos momentos. Los directivos de la empresa no tuvieron el menor reparo en despedir fulminantemente a nuestro compañero Jaime Rosillo, uno de los promotores de la sección sindical de CGT en la empresa y delegado sindical de la misma, tan pronto como se conoció que estaba dispuesto a participar de la mano del sindicato en las elecciones al comité de empresa.

Tal vez la multa de 3125€ que le acaba de imponer el Juzgado de lo Social nº 37 de Madrid, tras la pertinente demanda de tutela de la libertad sindical de CGT, le ayude a recapacitar y entender estos «sutiles matices».