La Seguridad Social incrementa o disminuye las bases de cotización y las cuotas de 2017 de las empleadas del hogar desproporcionadamente
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha convertido el Régimen Especial de Empleados de Hogar en una montaña rusa ya que las bases de cotización de estas personas y las cuotas que las familias pagan se incrementan o disminuye de manera desproporcionada a pesar de que los salarios son idénticos a los de 2016.
En este sentido, las trabajadoras podrán ver reducidas sus bases de cotización en un 34’72% o aumentadas en un 8% en 2017 a pesar de estar percibiendo el mismo salario que en 2016.
La plantilla de Servicios Ferroviarios a Bordo en huelga del 26 de febrero al 5 de marzo
Desde que la trasnacional Ferrovial optó al servicio de catering, tripulación, logística y aprovisionamiento de trenes de AVE y Larga Distancia, licitado por la empresa pública Renfe, ofreciendo realizar el servicio rebajando el montante económico de forma muy sustancial (entre un 21% y un 25%), decidieron que tendría que ser la plantilla de trabajadores quienes pagarían dicha rebaja, con una reducciones de sueldo durante dos años, despidos, sanciones, presiones, aumentos de carga de trabajo, e interpretaciones sesgadas y a conveniencia del convenio que recientemente ha expirado.
La Audiencia Nacional anula los cambios de turno a más de 1008 trabajadores y trabajadoras en Atento Teleservicios España S.A.
La Confederación General del Trabajo (CGT) informa de que el pasado 16 de octubre Atento comunicó a la plantilla que, debido a la decisión de su cliente Movistar de reducir el horario de atención al cliente de 9 a 22 horas (en lugar del horario anterior, de 8 a 24 horas), se iniciaba un proceso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo –MSCT- de carácter colectivo, por causas organizativas y productivas, con más de 1.000 trabajadoras y trabajadores afectados.
Boletín 154: ¿Por un nuevo marco legislativo laboral consensuado?
Algunas reflexiones necesarias, sobre el documento de FIDE (Fundación para la Investigación sobre el Derecho y la Empresa).
La CGT se opone a la instrumentalización de los “agentes sociales del régimen” con movilizaciones “espectáculo” para volver a firmar un “Pacto Social y otro nuevo Pacto de Toledo”
Lo intentaron en noviembre pasado, con dos llamamientos a la “movilización”, para “presionar” a sus interlocutores, gobierno por un lado, en la mesa del Pacto Social donde se discute el marco de relaciones laborales y las pensiones y, por otro, a la patronal CEOE, con la que pretenden establecer referencias de incrementos salariales para la negociación colectiva.
La CGT llama a tomar las calles el 25F en defensa de las Pensiones y de los Servicios Públicos
La manifestación del 25 de febrero, convocada por las Marchas de la Dignidad, dará prioridad a la defensa de las Pensiones Públicas, el No al pago de la Deuda, la exigencia de Amnistía Social para todas las personas encarceladas, encausadas o despedidas de sus empleos por ejercer el derecho a la protesta y la defensa de los Servicios Públicos como Derechos esenciales de todas las personas para desarrollar un proyecto de vida digno.
Telefónica sigue ahorrando a costa de la plantilla
Unas 2000 personas menores de 55 años son el mercado objetivo de esta nueva extirpación de plantilla bajo el trillado argumento de «simplificar la estructura para mejorar la gestión». El programa de «bajas voluntarias», cuyo plazo para adherirse finaliza el 17 de febrero, ofrece hasta el 54% del sueldo bruto mensual durante 10 años al personal con 10 años en la compañía (50% durante 8 años si el cargo es directivo) y una indemnización de 60 días por año trabajado a quien no alcance esa antigüedad.
La empresa de Contact Center GSS LINE condenada con 150 euros diarios hasta que cumpla el Plan de Igualdad
En 2013 la empresa y CGT, CCOO, UGT y CSIF suscribieron un Plan de Igualdad con el fin de conciliar la vida familiar y laboral, al mismo tiempo que garantizar el trato equitativo entre hombres y mujeres en la selección, formación y promoción dentro de la empresa.1
Sin embargo, la sección sindical estatal de CGT observo a lo largo de los siguientes meses, como la dirección de la compañía no hacía nada por cumplir con lo acordado.
Hoy miércoles 25 de enero tercer día de huelga del personal de la limpieza de la Ciudad de la Justicia
El Departamet de Treball ha impuesto unos Servicios Mínimos al personal de la limpieza de la ciudad de la justicia totalmente abusivos, en unos casos del 100%, en otros el 50% y en otros el 25%, y que la CGT denunciara en los juzgados, pero además, la empresa en lugar de aplicárselo a los trabajadores que no van a realizar la huelga y que asi lo han manifestado, como dice el mismo decreto de la Generalitat, esta asignando servicios mínimos a trabajadoras que quieren ejercer su derecho de huelga, intentando mitigar los efectos de la misma.
Más de cien mil trabajadores en todo el Estado, convocados a la huelga del Contact Center este jueves 26 de enero
La Confederación Intersindical Galega (CiG) también convoca esta huelga, mientras que CCOO y UGT de momento declinan organizar nuevas jornadas de huelga a la espera de algún movimiento por parte de la patronal. CGT lamenta que, tras las jornadas de huelga unitarias de septiembre, octubre y noviembre de 2016, CCOO y UGT se hayan desmovilizado, pero espera que el resultado de la huelga del próximo jueves les anime a sumarse en el futuro a movilizaciones unitarias, por las que apostamos.
Nuevo Secretariado Permanente de la Federación Provincial de Málaga
Llegamos con ilusión y con las ganas de recuperar la esencia de la CGT Málaga, de trabajar por y para hacer más grande a la CGT.
Somos conscientes de que tenemos mucho, muchísimo trabajo por delante y no será fácil, pero también sabemos que hoy se abre una nueva etapa llena de oportunidades.
Salud y acierto
Miguel Montenegro Hidalgo
Secretaría de Comunicación F.P Málaga
