Reproducimos el comunicado de CGT Murcia sobre la convocatoria de huelga en el centro de Amazon RMU1
Murcia a 25 de noviembre de 2.025
El Comité de Huelga de Amazon RMU1 informa de la reprogramación definitiva de los días y horarios de la huelga convocada en el centro logístico de Murcia, que se desarrollará desde las 06:45 del miércoles 26 de noviembre hasta las 22:45 del viernes 28 de noviembre.
La convocatoria se mantiene con plena firmeza y legalidad, en defensa de mejoras laborales “largamente reclamadas por la plantilla y sistemáticamente ignoradas por la empresa”.
Objetivo huelga : Defender derechos fundamentales
El Comité explica que la movilización responde a:
La falta de avances en las condiciones laborales.
La necesidad de garantizar derechos básicos, estabilidad y condiciones dignas.
La ausencia de voluntad negociadora efectiva por parte de la empresa.
Horarios y momentos clave de la movilización
Las franjas de máxima afluencia previstas son:
Turno de mañana: a partir de las 11:15
Turno de tarde: a partir de las 15:45 (habrá un acto central de apoyo de la sociedad civil murciana en la puerta de la empresa)
Turno de noche: a partir de las 00:30
El Comité de Huelga denuncia contradicciones en la actuación de Amazon
Tras varios intercambios formales con la Dirección, el Comité de Huelga señala “importantes incoherencias” por parte de la empresa:
1. Las horas “flexis”:
La Dirección afirmó que estas ampliaciones de jornada estaban “planificadas con anterioridad”, pero fueron comunicadas precisamente esta semana, coincidiendo con la convocatoria de huelga.
El Comité considera que esta coincidencia “no puede calificarse de casualidad” y denuncia que estas medidas presionan innecesariamente a la plantilla durante un momento de conflicto laboral.
2. Negociación bloqueada
Aunque la empresa sostiene que “el espacio correcto es el diálogo”, el Comité subraya que no se ha fijado ninguna fecha ni hora para reunirse, y recuerda que en España es completamente legal negociar durante una huelga.
“Nombrar la palabra diálogo no significa practicarlo. Para negociar hay que sentarse. La plantilla lleva meses esperando gestos reales”, afirma el Comité.
