25N: Contra la violencia de género
VALLADOLID
“Ni obreras explotadas en las fábricas ni esclavas en el hogar o la familia ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!”
Teresa Claramunt
VALLADOLID

29 de NOVIEMBRE, Jueves a las 10h.:
Concentración por la readmisión de los despedidos frente a la sede de WFS-Cargo-Madrid. Convoca CGT.
Terminal de Carga- Aeropuerto de Barajas, como ir:
a las 12,30 h.:
Concentración de trabajadores de SECTOR AÉREO contra los recortes. Convoca CGT Sección Limpieza junto a varios sindicatos.
LUGAR frente al Terminal T4 Salidas del Aeropuerto de Madrid-Barajas.

1º.- No se firmará ningún Acuerdo, ni se terminará con las movilizaciones hasta que no se retire en su totalidad el Plan de Medidas impuesto por la Consejeria de Sanidad.
2º.-Inmediatamente después de la Huelga de Sanidad y a petición de los Trabajadores en diversas Asambleas se iniciaran paros parciales por Estamentos para conseguir paralizar la actividad Hospitalaria y que no tenga un coste económico significativo para los trabajadores.

La ley de tasas judiciales supone un nuevo atropello a los derechos ciudadanos con un claro afán recaudatorio, añadido al que se viene produciendo contra la educación, sanidad y transporte públicos por parte de un Gobierno que está arruinando literalmente al país a base de empobrecer a la población mientras rescatan a Bancos Privados e indultan a políticos condenados por la justicia en múltiples casos de corrupción.

1º.- No se firmará ningún Acuerdo, ni se terminará con las movilizaciones hasta que no se retire en su totalidad el Plan de Medidas impuesto por la Consejeria de Sanidad.

La concentración realizada el dia 22 de Noviembre de 2012 desde las 12:00 hasta las 15:30 horas, de los/as trabajadores/as de las empresas adjudicatarias Pilsa S.A., Eulen S.A. Y Valoriza Facilities SAU del servicio de limpiezas (Aena) de las terminales T-1-2-3-4 y 4 Satélite del aeropuerto Madrid-Barajas se ha desarrollado con un seguimiento masivo de los/as trabajadores/as, en protesta contra los incumplimientos de acuerdos por parte de las empresas y la política de recortes de servicios por parte de Aena.

El acuerdo alcanzado, fruto de una intensa lucha sindical, paraliza el ERE propuesto que pretendía dejar a 125 familias en la calle. En una muestra de solidaridad de toda la plantilla, todos los trabajadores han aceptado una reducción del 10% de su sueldo en los próximos 3 años, así como la congelación de los complementos en el mismo periodo. Por otro lado han conseguido que la empresa asuma buena parte del recorte del 20% en el presupuesto de la concesión por parte del Ayuntamiento.
Está bien militar y defender la igualdad entre los sexos, está bien salir a la calle y decir basta ya. Pero podemos hacer mucho más en el día a día.
Las modas que esclavizan a las mujeres son violencia, y tú puedes elegir si te sometes a ellas.
Las dictaduras del cuerpo femenino es violencia, tú puedes elegir si te sometes a operaciones estériles, a dietas agresivas, o aceptas tu cuerpo con sus imperfecciones y sus hermosuras no estandarizadas.

Esta información hay que tomarla con cautela hasta su plasmación negro sobre blanco y su ratificación por la asamblea de trabajadores. El preacuerdo consistiría en que la empresa retira el ERE presentado por el que quería despedir a 125 trabajadores de una plantilla de 420 y no aplicará ningún despido colectivo mientras dure la concesión municipal de recogida de residuos. Por parte de los trabajadores se rebajará un 10% el salario a lo largo de los próximos 3 años y se congelaran los complementos salariales durante ese tiempo.