Sin categoría

La concentración se hará a partir de las 9:30. Sabemos que es mala hora, pero si ese día estaís liberados o no pertenecéis al turno de mañana, o estais desemplead@s, animaos y venid.

A día de hoy, ya sabemos de los acuerdos contraídos con los trabajadores del propio Ayuntamiento, con los de Metro o de TMB  entre otros.

Más de un centenar de trabajadores se concentraron a las puertas del centro de Madrid, unos 80 en el de Barcelona, con recorrido posterior por clientes cercanos. Decenas de trabajadores hicieron lo mismo en Valladolid, por la tarde habrá más protestas de la Coordinadora de Informática de CGT ante la sede de Telefónica Madrid. Ayer se realizó una numerosa concentración frente a la sede de Telefónica Barcelona.

Mañana habrá una nueva concentración de trabajadores en el servicio de mediación SIMA. Hay constancia de llamadas de queja de clientes a la sede de la empresa.

Los trabajadores de correos, los carteros y carteras de barcelona, estamos en peligro. como en todo el sector público, correos pretende imponer la precariedad a sus trabajadores. un tercio de la plantilla va a desaparecer este año. ¿el método? muy fácil: cuando haya que cubrir una vacante, en vez de contratar personal, la empresa moverá a la plantilla fija para hacerlo. de esta manera, correos mata dos pájaros de un tiro: ni contrata, ni garantiza la estabilidad en el puesto de trabajo a los fijos.

Como continuación a las concentraciones de Delegados llevadas a cabo en contra de la decisión de Bankia de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo a 6000 empleados del Grupo Bankia, la representación sindical de los trabajadores os convocamos a las manifestaciones de protesta que se van a llevar a cabo el próximo miércoles 9 en las siguientes ciudades:

-Avila. 18 horas en la Plaza de Sta. Teresa

-Barcelona. 17,30 horas en el Banco de España

-Las Palmas de G/C. 17 horas C/Triana, 20

-Logroño. 20,30 horas C/Miguel Villamesa, 9

Las propuestas de reducción de gasto de personal, que han alcanzado hasta un 20%, con eliminación de complementos, reducciones salariales del 5% y reducciones de cuantías de complementos del 75%, propuestas de reducciones de plantilla mediante mecanismos de voluntariedad acordados en otros ERES. Todo ello dirigido a garantizar el futuro de RTVM, como servicio público, y los puestos de trabajo.