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El TSJA en su sentencia  737/2013  declara que ha sido Vulnerado el derecho Fundamental de huelga del Sindicato CGT y la Nulidad Radical de la conducta empresarial, insta  a la empresa al cese de dicha conducta y a indemnizar a CGT por daños morales.

Como ya hizo el pasado mes de abril, ante la presentación por parte de la empresa SEAT a la prensa internacional del nuevo león, la CGT del grupo SEAT, los días 10, 17 y 18 de mayo, denunciará la actuación fraudulenta de las empresas, la falta de ética y responsabilidad a lo que a contratación se refiere, la discriminación, persecución, despido al que defiende sus derechos y una política de producción que atenta a la salud de los trabajadores-as.

Participarán igualmente otras secciones de CGT del sector del metal y del auto.

Tanto él como los compañeros que hacían trabajos en esa parte del buque tenían que descolgarse desde la cubierta hasta un andamio colocado un par de metros por debajo de la misma.

A todo esto hay que añadir que la falta de seguridad es generalizada en todo el astillero, y que la realización de horas extraordinarias incrementa el riesgo de accidentes, especialmente en el turno de noche, que realiza una jornada de doce horas diarias.

Después de una denuncia de la sección sindical de CGT, el Juzgado de lo Social nº 2 de Zaragoza ha condenado a HP por vulneración del derecho fundamental de huelga y sustitución de trabajadores durante la pasada Huelga General del 14 de Noviembre. Además, se deberá hacer entrega a la sección sindical de CGT de una compensación de 6.000€ como indemnización por tan graves hechos.