“Ni obreras explotadas en las fábricas ni esclavas en el hogar o la familia ¡Por una sociedad sin amos ni señores, libertaria, de hombres y mujeres libres!”
Teresa Claramunt
Y es que , mientras la empresa matriz del complejo industrial anuncia 1.300 contrataciones , lo que se está viviendo en realidad es una agresiva precarización de las condiciones laborales de los trabajadores .
Los bomberos llevamos varios años solicitando que se cubran las vacantes del Consorcio de Extinción de Incendios y Salvamento (CEIS), unas 53 plazas. Algunas de ellas supondrían un gran ahorro económico, como las 5 plazas de mecánico (que permitirían no externalizar las reparaciones mecánicas).
También se ha conseguido en varios coles que no se suprima el transporte escolar. Desde la Sección Sindical de Enseñanza de CGT Murciaagradecemos a la cominidad educativa del CEIP Azorín de Molinos Marfagones de Cartagena, del CEIP Juana Rodríguez de Moratalla y del CEIP Francisco Noguera Saura, su capacidad de movilización y auto-organización, sin esperar a que nadie denuncie su situación ni se mueva por ellos. Así se demuestra que la u
Se solicitó que se aplicase un artículo, del convenio colectivo del dispositivo que alude al pliego de condiciones del MAGRAMA con la empresa Tragsa, que da derecho a utilizar los vehículos de trabajo para los traslados desde los puntos de recogida hasta la base y en la retirada al finalizar la jornada, hasta un máximo de 80 km por día y vehículo, cubiertos por una tarifa de alquiler y presupuestado en el uso de los vehículos. Este es un derecho que no se ha disfrutado desd
Como si no fuese suficiente la ingente crueldad y el patético racismo del que ha hecho gala el Tribunal Federal de Tuxtla Gutiérrez negando el pasado 12 de septiembre el reconocimiento de inocencia a Alberto Patishtán, apenas una semana después volvemos a recibir encolerizantes noticias acerca de la situación Alberto Patishtán.
Este resultado supone una considerable mejora respecto a los anteriores comicios, que se resolvieron con un único delegado para la Confederación.
Equipo Comunicación CGT-PV
El 19 de septiembre ha sido la fecha de la resolución definitiva del proceso de trasvase de personal que realiza funciones 100% de circulación a la Dirección General de Explotación y Construcción y es esa la fecha definitiva del fin del agravio comparativo al que se le sometió al personal de Servicios Logísticos con habilitación de Responsable de Circulación y que realiza las mismas funciones que cualquier otro responsable de Circulación perteneciente al Adif.
La reunión giró en torno a tres ejes fundamentales:
a) Análisis global de la situación actual (económica, laboral, sindical, política, social..)
b) Definición de una Tabla reivindicativa básica / Objetivos comunes por los que seguir luchando conjuntamente
c) Propuesta de calendario de movilizaciones unitarias
ACUERDOS
De momento vamos perdiendo, ya que en la tarde de ayer les han notificado que pasaban a una empresa privada, privándoles de su condición de empleados públicos.
Varios trabajadores tomaron la palabra para plantear algunas cuestiones:
