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En un plazo de 5 días la Consejería de Sanidad, Empleo y Formación deberá aportar al Tribunal el expediente administrativo con los datos e informes en que debió sustentarse su decisión.

En la huelga del pasado mes de junio en el servicio de limpiezas del Hospital de la Arrixaca, la Consejería de Sanidad, Empleo y Formación, modificó de manera unilateral los servicios mínimos pactados con anterioridad entre la empresa y la representación de los trabajadores.

CCOO ha visto reducida la representación de siete a tres delegados, mientras que la UGT desaparece del espectro sindical, recabando tan sólo dos votos en las Elecciones.

El resto de la representación sindical, cuatro delegados, ha recaído en una nueva candidatura presentada bajo las siglas A.I.T.

346 trabajadores estaban llamados a las urnas, registrándose un 71% de participación.

El nuevo Comité tendrá que enfrentarse a los planes de HP tiene para España que podría poner en peligro el centro de Zaragoza

Secretaría Comunicación CGT Aragon

La CGT de Enseñanza de Jaén, ha emitido una FELICITACIÓN a todo el profesorado de los Centros Educativos de nuestra provincia, que han mantenido la actitud de dignidad, constancia y solidaridad, y esta ha permitido que este Curso 2013/2014, trabajen 850 compañeros/as a través de su rechazo al mal llamado Plan de Calidad durante cinco años consecutivos (2008-2012).

En nuestra provincia somos mayoría (más del 60%) los centros que no se han acogido a dicho Plan.

CGT, en esta nueva etapa que comienza, no abandonará la calle y la reivindicación y continuará luchando por el mantenimiento de lo público y la dignidad de los trabajadores y trabajadoras al servicio de la ciudadanía.

Desde toda la confederación felicitamos a las compañeras de la sección sindical y reafirmamos el compromiso del sindicato con todas las trabajadoras y trabajadores que lucharon por sus derechos y que, con estos resultados, apuestan por seguir luchando con el apoyo de la CGT.

El pasado 11 de septiembre se celebro el juicio por el conflicto colectivo planteado por CGT contra la implantación unilateral de los cuadrantes para 2013, por la empresa y su amada comisión paritaria, en los que se ha atentado directamente contra los calendarios de vacaciones y se ha introducido la figura de “SEMANA DE REFUERZO” cuando en la práctica son periodos disponibles para la realización de correturnos y eliminar la contratación de personal eventual.