CGT llama a participar en la XXVIII Marcha a Rota el domingo 13 de octubre
La convocatoria de este año está centrada en tres mensajes principales:
CGT RTVE te propone un NO consciente y de lucha
También hemos definido las alternativas, en qué situación nos quedamos si gana el NO en el referéndum. Después de todo esto, desde la sección sindical de CGT-RTVE hemos decidido pedir a todos los trabajadores y trabajadoras que VOTEN NO. Pero que ese NO sea un VOTO CONSCIENTE Y DE LUCHA.
En las próximas hojas desgranaremos los datos del nefasto II Convenio, el del chantaje, e insistiremos en las posibilidades que se abren si, como esperamos, gana el NO.
Telepizza empieza con los despidos. Concentración el 13-O en Zaragoza
Como ya venimos denunciando este despido, como otros anteriores, se enmarca dentro del plan de ajuste que la empresa quiere hacer cargar sobre nuestras espaldas. Mientras los ricos millonarios del Telepizza se llenan los bolsillos a costa nuestra y de nuestras familias. Estos ricachones nos quieren aplicar sucesivas rebajas salariales y sociales, mientras nos imponen “despidos fantasma”, es decir despidos que nadie sepa que se están produciendo.
Huelgas y movilizaciones en el Sector Ferroviario del País Valenciano
En el Real Decreto-ley 22/2012, de 20 de julio, se adoptan medidas en materia de infraestructuras y servicios ferroviarios así como en el acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de diciembre de 2012.
La entrada en vigor de la Declaración de Obligaciones de Servicios Públicos (OSP), ha supuesto la reducción de casi el 25% de las relaciones de trenes, afectando a 800 trenes semanales, 40 de ellos en el País Valenciano.
CGT Banco Sabadell decide no firmar el acuerdo de modificación de condiciones de 27 de septiembre
Trasladamos para conocimiento de toda la plantilla de banco Sabadell las razones que nos llevan a no suscribir el citado acuerdo:
Solidaridad con l@s ferroviari@s del Estado español en lucha
La separación absurda y peligrosa entre RENFE Operadora y ADIF ya no les basta. Los
predadores del servicio público han decidido ahora fragmentar estas dos entidades en diversas sociedades. Organizan la privatización teniendo como objetivo apropiarse de lo público para sacar un beneficio financiero. La seguridad de las circulaciones ferroviarias y por tanto la de los usuarios, la salud de los ferroviari@s, el derecho de todos y todas al transporte, … todo esto no entra en sus objetivos.
Hay que felicitar a la dirección del Hospital Universitario de Bellvitge (HUB)….
Nuestro Hospital que ha sido el referente para tantos profesionales durante tantas décadas, siendo éste su 1ª elección a la hora de elegir destino cuando se otorgaban plazas, ha pasado a ser el último en preferencia como destino.
CGT denuncia ante el Tribunal de Cuentas la gestión en el Palau de les Arts
Como muestra de lo que advierten los órganos de control en sus informes desde el año 2009 podemos citar lo siguiente:
Ø La retribución de la Intendente superó los límites establecidos por la Ley de Presupuestos. Tres meses después de la aprobación de la Ley, el Consell autorizó eximir a este cargo de los límites, siendo sus retribuciones de 91.054,92.-€ anuales, casi el doble que las del Presidente de la Generalitat. Pero aún así, la auditoría detectó unas retribuciones superiores a las autorizadas por el Consell.
CGT Bankia. Palmeros, plañideras y conflicto colectivo
1.- La empresa, sigue haciendo una aplicación torticera del Ere: insinuando muchos técnicos de recursos, jefes de zona, etc. a la plantilla de las zonas afectadas la “necesidad” de llamar para que les dijeran si estaban o no en “la lista”. Y ante la respuesta casi general de “yo que tu haría números” conseguir que muchos compañeros y compañeras solicitaran las bajas voluntarias a fin de tenerlos en sus manos. Y tras conseguirlo, luego denegar muchas de las bajas solicitadas.
Primera reunión de la Comisión representativa de Tragsatec el 3 de octubre de 2013
Según ha confirmado la Dirección, los centros de trabajo afectados por el Despido Colectivo son todos, por lo que tal como establece el artículo , en la nueva redacción dada por el RD-Ley 11/2013, de 2 de Agosto, la comisión representativa estará formada por un máximo de 13 miembros relativos a la totalidad de centros de trabajo de Tragsatec, dado que no existe Comité Inte
Autobuses Portillo tendrá que readmitir a Julio, afiliado a CGT, por haber sido discriminado
Esta sentencia evidencia la desigualdad de trato hacia los afiliados a CGT en CTSA Portillo ante la incomodidad que genera a la empresa la actividad sindical que nuestra Organización desarrolla y la oposición demostrada a los ajustes de plantilla recientes y a los recortes de salario y derechos que si han sido asumidos por el resto de Sindicatos presentes en la empresa.
