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A principios de diciembre hubo un cambio de subcontrata en el Carlos Haya. Lisant Limpiezas, integrada por las empresas Ferroser, IIS Servicios y Eulen, sustituye a Ferroser. El despido de Sergio ocurre justamente ahí, con este cambio y un día después de que denunciara una propuesta de un convenio consistente en continuar con más recortes en personal. Habían despedido a 27 personas de la plantilla y la readmisión se llevaría a cabo si estas trabajadoras aceptaban esos recortes. Sergio era y es uno de esos despedidos, a quien no han incorporado por la acción que mantiene desde CGT.

El sindicato de Enseñanza de la CGT ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Delegación de Educación de Almería la existencia de amianto en siete centros educativos de la provincia, con el objeto de que se adopten las medidas previstas legalmente y se ordene la retirada de este material.

Aunque los sindicatos mayoritarios en el Comité General de Empresa, y firmantes del anterior plan de destrucción y del Convenio vigente que normaliza la precarización de los nuevos contratos, de momento no han alcanzado ningún acuerdo formal, en breve plasmarán de nuevo su firma en un nuevo acuerdo de desvinculaciones voluntarias.

CGT considera que, lejos de frenar la movilización de los trabajadores/as en este punto del proceso, lo que hace falta en este momento es redoblar la presión hacia la patronal ACE, ya que en las últimas reuniones las discusiones de la mesa negociadora han girado en torno a las cuestiones de las que quiere hablar la patronal y se han dejado de lado asuntos tan básicos como la precariedad en la contratación, las facilidades para el despido, la grave pérdida de derechos en los cambios de empresa y el abuso de los contratos a tiempo parcial.

La Confederación General del Trabajo ha vuelto a desmarcarse públicamente de las movilizaciones convocadas para los días 15 y 18 de diciembre por los sindicatos mayoritarios, cuyo único objetivo es lograr una mejor posición en ese “pacto social” que pretenden negociar con los responsables de arrebatar derechos fundamentales a miles de personas.

CGT considera que movilizarse es oponerse de manera contundente y constante a los despidos colectivos a través de los ERE, a las condiciones laborales que el empresariado de forma unilateral determina, a la pérdida de convenios y a las relaciones individuales o a la bajada de los salarios. Del mismo modo, la movilización también conlleva la defensa activa de los derechos y libertades que nos han quitado y enfrentarse a la represión que los gobiernos han desarrollado a través de las leyes mordazas contra quienes luchan para recuperarlos.